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Jarvis201910162332685
2020-01-07 19:56
哈尔滨工程大学 产品经理
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求问大佬,华为供应链
这个是不是面试状态要变成录用排序中才会接到offer?我的官网状态是面试都打钩,是不是没有机会啦~
#华为#
#招聘进度#
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BUAA一路顺风
北京航空航天大学
今天已经开了一批😂
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发布于 2020-01-07 19:58
秋招不能凉
湖南大学 产品经理
不需要测试英语口语吗?
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发布于 2020-01-07 23:20
里要控计里计己
门头沟学院 算法工程师
我到现在还是这个状态,没有录用排序,也重做了性格测试
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发布于 2020-01-07 21:27
拿了offer就改名
西安交通大学 Java
我面完也是全勾无小字,后面重做了性格测试就有小字了
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发布于 2020-01-07 21:05
Jarvis201910162332685
楼主
哈尔滨工程大学 产品经理
对,有听同学说今天接到了offer,我问了HR,说第一批没进,不知道日后还能不能被捞起,祈祷第二批能中!
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发布于 2020-01-07 20:42
A-Z
华为_Java工程师
打钩就是过了面试的,泡池子等捞
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发布于 2020-01-07 20:10
暂无评论,快来抢首评~
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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05-20 09:39
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
实习同事晚上十点半约我看电影
事情发生在我大三那一年第一次实习的时候···那时候还没毕业的我突破重重“保研之后就应该给学院干活”、“你的荣誉都是学院给你的”之类的道德绑架,只身一人到无锡实习。因为还没毕业,但也没多少课了,那学期只有一门《智慧旅游》要上。我的老师留了个作业,让我们每人做一个景区介绍的网页(要能有很多模块,随意点进去的那种),好吧我不会描述,事实上我也完全不会HTML。因为实习的公司么,是个软件公司,偏偏就有前后端。于是乎,我想到了可以请个搞前端的研发帮帮忙。刚巧不巧,同一个办公室的 HR就有一个关系好的同事是搞前端的。所以我们加上了微信。他帮我做完作业之后,我在某一个阳光明媚的中午买了杯瑞幸去感谢他(那个时...
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05-13 22:43
哈尔滨理工大学 Java
还有救吗,我真崩溃了,再有一个月毕业了,Java好难
该咋投递啊还,boss上几乎没人理,简历咋能优化一下。
甜美的牛牛在写bug:
没有实习经历是基本没机会的
我的求职进度条
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05-01 17:17
河南大学 Java
28届简历求建议
想暑假找个实习,BOSS试着投了几十份没啥回应,问问佬是不是简历有啥问题
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05-19 19:12
北京邮电大学 Java
AI Agent 面试 Top50 必刷题
大家好,我是马丁。最近不少同学准备 AI Agent 面试,问我有没有高频题清单。于是基于面试问题出现频次与难度加权排序,精选了 50 道最高频的必刷题,覆盖 Agent、RAG、LLM、MCP、AICoding 等核心方向,希望对求职或跳槽的小伙伴有所帮助。一、筛选说明排序规则:出现频次 × 难度权重(基础=1,进阶=1.5,深入=2) 更新周期:持续更新二、Top50 题目列表1、什么是 ReAct?它的思考-行动-观察循环和工具调用流程是怎样的? 分类:Agent / LLM 难度:进阶 高频公司:淘天、腾讯、字节、百度2、RAG 中长文档切片的粒度和分块策略如何设计与优化? 分类:RA...
AI面会问哪些问题?
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