Hiretual：努力工作，必有回报
CEO说：
Hiretual 于2015年在硅谷成立。
Hiretual致力于构建全球最大的人才知识图谱和AI招聘SaaS系统，在下一代的招聘技术领域持续领跑。Hiretual的愿景是为每个企业的HR系统植入AI引擎，驱动招聘的智能化和自动化。
在过去的24个月，Hiretual凭借领先的技术和产品，ARR从1M增长到10M，在2020年还将继续增长到 20M规模。我们服务1000+付费企业用户，其中超过40家财富五百强。
Hiretual的技术团队拥有来自5个国家的杰出人才，曾就职过硅谷最富创新的企业，毕业于Stanford，UC-Berkeley，北大，中科大，上海交大，浙大等顶尖高校。Hiretual拥有绝对知识产权的AI技术专利，并持续与顶尖AI实验室合作并发表论文。
公司有50名全职员工，其中42人在硅谷，8人在北京。我们的市场以北美为主，并在不远的将来拓展至全球。为了支持我们的高速增长以及未来的全球化，我们计划在未来的3年内在中国建立一个300人以上规模的技术产品开发团队和业务团队。
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Hiretual能够为你带来什么？
1. 未来收益。 Hiretual凭借自己的产品用两年左右的时间达到盈利的状态，这说明了两点：1）产品符合市场需求； 2）公司盈利意味着公司期权有实际价值，而不仅是资本价值。
2. 技术成长。 Hiretual北京团队规模有多小，未来的舞台就有多大。所有的产品过程，所有的项目搭建，从0到1，帮你迅速成长为技术达人或者团队leader。
3. 薪资增长。 公司的成功==员工的成功，这两个一定不矛盾。1）Hiretual以每半年为周期评定绩效，根据绩效结果调薪。硅谷的工程师两年时间平均薪资高于同期工程师；2）在Hiretual任职一年后，均有机会拿到公司期权。
4. 产品理解。 作为产品的爸爸，你希望用户对你的产品如何评价？来这里，和用户直接沟通，增加你的产品sense。
5. 国际团队。 要不要体验一下硅谷工程师是怎么工作的？只要够优秀，就有机会和他们同在一个战壕，并肩作战。
6. 多样方向。 我们已经release了包括前端，后台，数据，全栈工程师四个方向的职位。请至少在一个领域很专注，且基础知识扎实，代码量充足。
