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土豆破忒头2
2019-11-13 22:20
Java
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好奇的小白菜
03-21 11:26
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感觉自己八股文背了又忘背了又忘,不敢去投简历面,大家有什么招吗?还有简历第一版写成这样有什么需要修改的吗?😭😭😭 #最后再改一次简历#
最后再改一次简历
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BatmanX
04-02 16:42
已编辑
四川大学 戏剧与影视学类
尊嘟假嘟
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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