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换个名字再来
2019-11-04 00:18
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门头沟学院 产品经理
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十一月了,我还是想求一个运营offer啊
求求惹
#求offer#
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kk-
兰州大学 产品经理
同球球了!
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发布于 2019-11-04 09:16
HJH111
西安电子科技大学 运营
求求惹!
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发布于 2019-11-04 00:39
dreamofferoffer快来
中南财经政法大学 产品经理
同求
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发布于 2019-11-03 23:49
阿妹你看
门头沟学院 Java
同求
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发布于 2019-11-03 23:37
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 15:46
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又又又是一年,不知道从哪年开始,时间好像过的一年比一年快,今年也是完整的在国企待了一年,把时针拨回到24年的7月。离职前的纠结意外通过的面试24年那年是楼主毕业第4年,刚毕业的时候,计划着先把这家公司当跳板,结果干着干着发现行情越来越差,顶着个双非学院本的学历投大厂根本没人理......加上leader对我也不薄,就一直在老东家写后端,有一些公司层面恶心的事忍就忍了。印象中那年刚过完年回到公司,从OA上看到绩效拿了s,也就是4个月的年终,当时心里还在美滋滋,盘算着过了个肥年,结果一个all handsmetting把楼主直接干破防了,被通知为了冲刺港股上市,所有人年终砍半 + 裁员....当时...
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2025-11-18 16:34
中南大学 Java
社死时刻
转载自同届同学实习群好兄弟,侵也不删
我的职场社死时刻
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2025-12-24 15:25
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门头沟学院 前端工程师
记录鼠鼠第一次面大厂(已挂附面经版)
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:
技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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