offer抉择 华为 招行

小弟现在目前手上有两个offer
一个是招行fintech管培,base深圳,23w+6w福利
一个是华为的消费者云服务部通用软件开发(猜测是,三年面试官和我说的,base南京),具体信息未知,猜测薪资应该和招行差不多
华为今天下午要去现场签约,到时候才能知道具体信息。目前主要纠结在于,招商这个工作内容未知,发展前景未知,进去以后大概率走偏管理一类路线,不知道几年后发展如何(网上信息好少啊),但应该挺稳定的。华为这个部门听说是最赚钱的部门,但是软件开发进去是不是也是写业务,个人成长如何?
跪求各位大佬给些意见~~#offer比较#
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楼主最后去哪了?
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发布于 2020-08-11 19:53
m
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发布于 2019-11-06 19:16
招商吧 知乎上可以搜招行fintech
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发布于 2019-11-01 11:10

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04-21 11:01
已编辑
门头沟学院 Java
求助各位大佬,楼主是深圳人,校招至今手里还有三个有效offer,且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了,现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A,实习部门,做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点:大平台,不会裁应届,发展路径有章可循,后续跳槽也有title缺点:工作时长极长,大概9-11-6的样子,暑期实习到后期就试到有点累了,然而后续转正之后工作量甚至还会陡升;研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右,考虑到加班强度可能被迫花钱租房;5%公积金缴纳方式2. traveloka (n-2.5)*15-16外企,东南亚旅游ota平台,今年在深圳新开的分部,进去后是做java和go的后端开发,总包与华为拿满16薪接近优点:965加双休,12%公积金;虽然公交通勤也要1.5h到家,但考虑到工作时长也许可以不租房,从而省一笔钱,因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高;有带薪年假缺点:深圳地区团队规模较小,不知道后续发展情况如何;新团队对于应届生培养如何也是未知数,会不会裁员裁应届也未可知;面试官自我介绍时都提到是阿里系出身,不知道进去后会不会比较卷;需要出差新加坡,但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企,(n-10)*12,进去做java后端开发优点:央企,稳定性会比较好(?);加班比华为少能保证双休;12%公积金;新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系,不会裁应届缺点:地产类央企现在风评一般;不是一级公司而是数字化的二级子公司,关于该子公司具体风评网上不好查到;国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家;薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面;深交所面完(但有后续的可能性较小)引流: 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪
投递58到家等公司10个岗位
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