听说牛客许愿灵。求tplink和华为捞我吧。

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

准备秋招找个 国企/银行/研究所的软开岗，最近投了一些互联网的实习，只有美团给了面试。阿里的做了笔试没有后续了，剩下有的笔试都没给发。另外问一问各位，走 国企/银行/研究所的软开岗的话，接下来是不是应该把精力放在背八股上？#java##找不到实习会影响秋招吗#还是换个项目。

如题，想找个中小厂日常实习，求各位大佬拷打简历，一个苍穹外卖一个黑马点评

今天华为笔试，被狠狠击碎了，算了一下应该就100分左右，唉，还是太菜了。另外感觉之前学习的方式非常有问题，规划好像也非常有问题，现在想想就是什么都有问题，晚上难过了很久，不知道怎么表达自己的心情。现在想想早点来投递实习也算是提前体验秋招吧，我想秋招的心情应该会比现在更难过，更焦虑。我是一个非常讨厌熬夜的人，属于那种今天超过平常睡觉的点，第二天就会非常难受！所以之前因为投简历焦虑，每天效率很低，学不到东西导致自己晚上会想很多，睡不着，所以第二天都是很难受的状态，这样持续了半个月左右，我觉得整个人的状态就特别不好，今天华为的笔试也算是击碎我的最后一拳，作为华孝子，真的很难过，当然更多的是自身代码能...