10.18号接到过京东hr电话询问英语四六级和口语能力

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一说没过六级HR都直接沉默了，唉

1.自我介绍2.项目上的项目是？我说是小组一起做的他就没问项目了3.用户在不经意间重复保存了多份同样的数据，基于用户体验的角度该怎么解决这个问题？    我觉得有点奇葩的问题，有懂得铁铁可以说一说。        我：前端校验，不让他输入重复的数据 面试官：不对        我：服务器端去重 面试官：不对        我：数据库唯一索引 面试官：不对        我：在Redis生成id并给出一个10秒的过期时间，如果发现有效时间内执行过了就不执行了 面试官：有点接近了        我：（除了过期时间那就是锁？？）Redis加锁 面试官：嗯（但他没说为什么）4.Mybatis的分页查询5.什么是AOP以及Aop的用法6.什么是反射、放行以及反射的用法7.SQL：专业表：专业名称、专业班级；班级表：班级名称；输出专业中班级个数大于5个的专业名称和班级个数8.反问：您觉得我这次面试表现得怎么样？；公司的业务ps：我发现面试官每次问问题之前都看电脑，也就是说有面试用的题库，所以面经参考意义不大。来源于boss直聘，打招呼之后hr邀请我面试，我同意之后hr就把岗位下线了，至今也没重新上线。问了hr也没理我，这种情况是不是凉了？到写面经为止已经一天半了

简历上的东西还没整理完，项目也没整理完，怎么这么快呀，还有一天时间，我应该看什么呀