美国实体公司怎么裁员

编程题第一题：给定一个数组 prices ，它的第 i 个元素 prices[i] 表示一支给定股票第 i 天的价格。你只能选择 某一天 买入这只股票，并选择在 未来的某一个不同的日子 卖出该股票。设计一个算法来计算你所能获取的最大利润。返回你可以从这笔交易中获取的最大利润。如果你不能获取任何利润，返回 0 。笔试时间两个小时，前面选择题考的很综合，本担心后边编程时间不够前边选择快速过，结果做完还有1个小时。

导师横向太多，国企稳定合作；研一志向远大，入手目标检测。技术栈取决于导师项目，项目是工业软件就去做c++，项目是大数据就python，项目是某系统就java。学术板砖，哪用哪搬。啥都会点是真的，啥都不精也是真的。一边跟企业对接，一边还得改yolo毕业。更离谱的是，做了几个机器视觉的项目，以为自己能搞算法岗了求职历程的话，秋招时候面了个海康，二面之后把时间都用在等红字上了，也是那时候知道要排序这个东西，对了，现在流程还没结束呢所以，本菜鸡能给双非打工人的建议是，当你已经必须打工，当你已经不能出去实习：1.导师有多个项目时，如果能选的话，求他，做和你以后求职方向相关的，假如以后走开发，那就在机器视觉项目里多做软开，多敲代码，少去训练yolov8(开个玩笑，v8很强)。2.刷题。现在中小厂也都手撕了，不要到时候因为手撕不了而降低求职标准，甚至不敢面试。3.善用某招聘软件。说个大家可能不认可的，校招比社招学历歧视严重得多。4.项目弄清楚。校企项目本身含金量就一般，做的时候为自己着想，技术点弄清楚，少依赖chatgpt编程。5.对口。还是强调第一点，学历相同时，项目和技术如果与岗位要求匹配会让求职事半功倍。最后，本人能力平平，春招上岸200人小厂，给的建议也许没说服力，但是都是有感而发，欢迎大家友好讨论

简单自我介绍提问基础的前端知识：vue新特性、vue组件、事件绑定等每个人一共十五分钟，面试官人很好，可以大胆交流

1. 个人背景硕士毕业2年，在新能源汽车行业做后台Java开发，想找个杭州的工作。2. 面试过的公司下面的公司都是杭州的岗位：快手一面 挂涂鸦智能 一面挂阿里 hr面 挂阿里 2面 挂哈啰 1面挂zoom 1面挂华为 od offer海康 萤石 1 面挂分叉科技 1 面挂蚂蚁 1 面挂浙江大应科技 1 面挂字节 1 面挂施德曼 offer思韬瑞 2 面拒阿里 offer （接了 Offer）快手 2 面拒蚂蚁 1 面拒3. 面试用的软件按照重要程度排序：BOSS 直聘内推猎聘官网脉脉（逛逛脉脉，排解压力，很多人都找不到工作哈哈哈）4. 面试准备首先投递并面试了非目标公司，用来练手（美团、高德、...