快去品牌策划专员简历挂

秋招到现在，对自己的所有评价都是负数了#简历#
全部评论
莫慌~加油加油！
点赞
送花 回复
分享
发布于 2019-10-09 12:01

相关推荐

头像
DRIFT202403141251379
05-13 17:01
已编辑
门头沟学院 计算机类
【详细版】海康威视笔试 5.9 软件开发 实习笔经
拖了好几天，下一个笔试要做了才想起来复盘过了几天记不太清了。首先海康的笔试是随机的，每个人的题不一样，比如我感觉抽到的就挺难的，但看大家情况好像是越简单越容易挂？单选题 18题 每题3分 除了常规计算机基础（相比其他家而言少了很多，没什么408味），有很多数据库、Java基础、框架、设计模式的题，感觉比较杂/细/复古？传统？多选题 4题 每题4分我卷子的部分内容回忆如下：数据库视图，List remove()，IO流，共享锁独占锁，装饰器模式，策略模式，序列化，事务，ArrayList扩容，逻辑运算符/抛空引用异常，Fil...
投递海康威视等公司7个岗位 > 我的实习求职记录
点赞 评论 收藏
转发
头像
riverrsea
04-07 11:41
四川轻化工大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像 头像
26加瓦鼠鼠
05-07 08:56
莆田学院 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像 会员标识 头像
Hello_WordN
05-15 09:01
嵌入式软件开发
兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...
牛客在线求职答疑中心 牛客解忧铺
点赞 评论 收藏
转发
点赞 收藏 评论
分享

招聘动态

查看更多

滴滴

2025届秋招储备实习生招聘

全站热榜

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
729834次浏览 11737人参与
# 非技术岗是怎么找实习的 #
74673次浏览 1398人参与
# 海康威视求职进展汇总 #
91588次浏览 1094人参与
# 浅聊一下我实习的辛苦费 #
81570次浏览 763人参与
# 如何写一份好简历 #
263148次浏览 3964人参与
# 硬件人求职现状 #
185033次浏览 2709人参与
# 通信硬件人笔面经互助 #
111822次浏览 2262人参与
# 面试等了一周没回复，还有戏吗 #
40605次浏览 500人参与
# 机械制造面试记录 #
37624次浏览 505人参与
# 24届营销人拿到了几个offer #
4246次浏览 62人参与
# 铜五铁六真的存在吗？ #
28276次浏览 298人参与
# 实习生应该准时下班吗 #
76864次浏览 571人参与
# 打工人的辛酸 #
8617次浏览 134人参与
# 运营人的第一份offer应该如何选 #
35290次浏览 642人参与
# 美的求职进展汇总 #
38984次浏览 419人参与
# 如何看待offer收割机的行为 #
224106次浏览 3255人参与
# 产品实习，你更倾向大公司or小公司 #
36468次浏览 558人参与
# 数据人offer决赛圈怎么选 #
44799次浏览 727人参与
# 实习与准备秋招该如何平衡 #
171916次浏览 3113人参与
# 通信硬件薪资爆料 #
200752次浏览 1822人参与
牛客网
牛客企业服务