还愿百度AIG

叮咚买菜咚力生面经 一面（hr面）： 1、自我介绍（重点介绍自己有什么经历，证明能够胜任这份岗位） 2、对叮咚买菜的了解 3、对咚力生的了解 4、自己的逻辑思维能力，管理领导能力，在曾经的经历中怎么体现 5、为什么要选择加入叮咚 专业不对口的话会问为什么不从事本专业的工作 6、hr一面重点了解你的基本情况，注意要对自己的简历很熟悉，能够自圆其说 二面（hr和业务主管面） 1、自我介绍（和一面差不多就好，可以更完善） 2、说说你对叮咚模式的了解 3、会了解一下你是什么性格，你希望自己的领导是怎么样的 以及将来自己成为管理了会怎么做 4、自己的优点以及缺点 5、过往经历中让你印象最深的事是什么，面...

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

绷不住了

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#