佳兆业地产-战略岗
（9月21日）群面记录：某家企业去年利润不达标，请在下面众多原因中选择最主要的三条并说明改进方向。期间还是担任协调者的角色，不做leader做第二leader也是非常好的，也能顺着去接茬、去把握进度但是最终小组总结没有总结完，感觉自己是有一定责任的，因为对小组意见进行了补充而超时了。面完出来感觉会挂掉，说周一出结果。
进去之后先是一分钟自我介绍。然后开始了发问：
1. 简单介绍在互联网公司的实习经历（有问那款产品的市场占有率大概为多少、竞品）；
2. 简单聊聊在证券公司的经历，期间担任的角***r /> 3. 简单讲讲自己的专业方向；
然后男性面试官跳出来发问了：
群面那场刚好也是我负责你们那组，那天感觉你表现一般，请问你怎么评价？（这会儿我应该回答自己很看重这场面试，所以好好准备了）并且讲一下你在那场群面中印象深刻的两个人（欸，是不是感觉还挺有意思hhhh）。然后我总结了群面那天的工作以及对印象深刻的人做了评价。。。。面试官真的记忆力好，我的号码、leader的号码都记得。。。毕竟那天也是面了一天群面嗷。然后女性面试官开始了类似于业务面的发问：
4. 你觉得战略岗在整个集团中应该处于一个什么地位？
5. 你觉得战略与运营的区别是什么？
6. 如果你的战略决策在下层机构不被执行怎么办？
7. 对于战略岗和投资岗，他们是完全不同的岗位，你更想选择哪个？
然后这个时候男性面试官又出现了：
说说你心中排名一二三的公司是哪些吧？我觉得你现在应该已经想得很明白了。
面对这个题目，本来想打太极；结果面试官先生不依不饶，我就说还是看岗位，能去到自己想去的合适的岗位最好；然后他还是没放弃。。。。暴风哭泣，感觉这块没答好。
美丽的面试官小姐姐上线了，接下来就是比较综合面了：
8. 家里支持在深圳工作嘛？
9. 男朋友也在深圳嘛？
10. 如果要轮岗轮到外地，你接受嘛？
11. 你还想问我们一些啥？
然后简单聊了下，基本上就结束了。说是一周之内会给回复。
投递阿里巴巴等公司10个岗位