腾讯面试流程变灰

从投递简历到入职新公司：我的实习之路、踩过的坑与成长回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历，更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺，但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。一、投递简历：从“海投”到“精准投”一开始，我和很多同学一样，采用了无差别海投策略：只要岗位写着“实习生”“应届友好”，就投。结果是：投了很多，但回复极少即使有面试，也常常在一面被刷面试官的问题，自己答得磕磕绊绊后来我意识到问题不在“运气”，而在简历和岗位的匹配度。调整后的做法：针对岗位改简历（技术栈 / 项目关键词）放弃明显不匹配的岗位每天固定 1–2 小时高质量投递，而不是一口气乱投 这一阶段...

有没有佬锐评一下简历编写，boos投简历都很少有回复，有没有佬介绍一下

临近晚饭的点儿mentor在开会 ，没时间吃饭，会快结束的时候，他用眼神示意我去帮他微波炉把饭热一热，我根本没get到这个意思，拿起他的饭就扔到外面的垃圾桶里了后来mentor就这个表情👇

在嵌入式岗位面试中，“八股文”几乎不可避免。无论是 C 语言、操作系统、RTOS，还是中断、内存、并发，这些问题往往反复出现。然而，真正拉开差距的并不是“会不会背”，而是是否能把八股文转化为工程思维和实践经验。本文从嵌入式面试的真实考察逻辑出发，探讨高效且有深度的八股文准备方法。一、先理解“为什么问”，而不是“怎么答”嵌入式八股文表面上是概念题，本质上是在验证三个能力：底层认知是否正确：是否理解硬件、编译器、操作系统之间的关系工程风险意识：是否知道错误使用会带来什么后果可迁移能力：能否将概念迁移到不同平台或项目中例如，“volatile 的作用是什么”并不是想听定义，而是在判断你是否理解编译器...