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网易猪仔
2019-09-19 13:15
已编辑
网易_C++
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滴滴 9.8北京(文津酒店)现场面试 HR OR 开奖了吗?
9月8号参加了滴滴北京现场面试,3轮技术面,至今没有后续进展,请问有收到后续通知的小伙伴吗?
也不知道是啥部门,当时分的“芙蓉月”,不知道指代什么部门还是。。。
#滴滴#
#招聘进度#
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楼层
网易猪仔
楼主
网易_C++
怎么还没有消息?是不是凉了🤣
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发布于 2019-09-27 08:48
网易猪仔
楼主
网易_C++
已收到offer
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发布于 2019-09-29 19:05
kaiker
美团点评_到家事业群_数据研发工程师
同8号三面技术,让回去等通知,还没有通知
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发布于 2019-09-22 21:07
侯儿
大连海事大学 供应链管理
8号上午文津酒店有接到hr电话的了
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发布于 2019-09-22 14:44
抗卷先锋威威
哈尔滨理工大学 Java
滴滴今年不怎么招人 只是走走过场 楼主别等 再面其他的😂
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发布于 2019-09-19 14:11
第一菜🐦
北京邮电大学 Java
没有 许愿。
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发布于 2019-09-19 13:00
随风丶13
阿里巴巴_大文娱优酷_java开发
一样坐等开奖中。
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发布于 2019-09-19 12:58
暂无评论,快来抢首评~
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02-07 19:24
已编辑
清华大学 Java
现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗
现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。
我现在比当时_,你想录用...
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02-12 12:22
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我! ⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上) ⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校! ⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门...
格力公司福利 356人发布
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01-15 14:51
西安交通大学 自动化测试
985本的光环可以吃一辈子么
可以的,大家知道我学历后,都说985的怎么也来干这个了
用微笑面对困难:
985只有在应届生里面的优势是断层的在社招或者更远的工作中算是后续能力优先级
工作压力大,你会干什么?
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02-05 15:22
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
字节的offer流程需要多久
昨天背调完了,今天hr说在审批了,这种时候把其他offer拒掉应该没问题吧
李橙子:
没有最终发下来的offer,其他的先不着急
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02-09 13:04
叮咚买菜_咚力生(管理方向)(准入职员工)
TP-LINK内推,TP-LINK内推码
投递时间线:(已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12:30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 (**内容上个帖子发过了,这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过,具体问题见图片哈(时间较长遗忘较多) 🔵一面:技术面-15mins左右) 流程:自我介绍→拷打项目→部分八股,无反问 🔵二面:疑似hr面 -20mins左右(具体不清楚) 流程:自我介绍→自选项目介绍(不一定非得体现技术含量高,我觉得更多可能侧重于合作,当时我问了我的面试官)→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的,已...
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