招商银行面试

最近是国央企&银行笔试的高峰期，怎么利用好《牛客题库》进行快速备战。1.笔试真题牛客这里整理了20+个国央企的23&24年的笔试真题。牛友们可以直接访问精心整理的文档集合：【25年上岸】牛客-大厂笔面试真题/备考指南集合或者直接访问：牛客->公司真题->国央企2.专项练习国央企、银行的笔试，基本是以：行测+企业文化为主。这些都可以在牛客的里找到。每天《专项练习》刷个10-20道，熟悉下套路。3.专业题部分专业的笔试可能会再加上一些专业题。3.1 计算机岗位的同学如果有编程题的话，就刷牛客的 牛客新手入门130 题单，题目都不会太难。3.2 非计算机岗位的同学，专业题...

如题，楼主面试了一家自驾科技公司，从他秋招开始第一天就开始投递，断断续续过了差不多三个月时间，每一面间隔少则半个月起，长则一个月起，结果等到最后换来了两份感谢信；其实一开始投递的时候对这个公司是不抱希望的，毕竟那可是xx系公司，自驾Tire1供应商，想着投投算了大不了一封感谢信，一面结束一个月突然打电话和我约了二面，二面的面试官说了一堆你已经很匹配了，之类的一堆话，给了希望，后面问了HR也告知面试通过会约HR面，和好朋友分享的喜悦之后，等了一周没反应，想着发个短信给对接HR问一下什么时候约HR面，结果没想到直接显示了二面淘汰，本来这会已经接受了这个结局，国庆节前一天和我feishu联系的HR说给我约到HR面了（感谢这位HR虽然后续离职了，但是也很感谢给的这个机会），这次长了记性，谁也没给说一直等到HR面完，等了差不多又半个月，依然没有消息，网上搜了一堆问HR会不会直接挂之类的问题，鼓起勇气问了另外一个HR，问完之后加好友不加，也没回复，第二天早上起来直接一封感谢信。和我同岗位的另外一个uu也是面完半个多月问了直接挂；我知道HR挂大概率是因为排序挂掉了，也许他们觉得池子里面的人已经够多了，也不差我们两个，也许只是因为我们技术面没有表现好，可能是很多很多的原因吧；不过也算是一个解脱了，不用每天刷新官网界面，看是否会更新状态，也不用背井离乡去深圳，，，，只能说秋招大家的命运很有可能就因为各种各样的原因发生重大变化，希望大家都秋招顺利吧

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

1.客户端卡顿如何排查？Android绘制过程是怎样的？1.5.sychronized和volatile介绍2.你实习的过程有做技改，提升提现在哪里？内存空间的提升通过哪些指标提现？3.GC算法有哪些？有针对GC做过优化吗？4.实习中redis复合键结构为什么这么设计？tps多少？这么设计的理由是什么？如果tps扩大十倍会保持有哪些优化？bitmap的方案和TTL方案有哪些值得注意的地方？监控要新增哪些设计？CPU性能和哪些指标有平台性变化？5.Hashmap说一说。concurrenthashmap能线程安全，那如果我们要搞list呢？用什么写？6.java里有哪些常见的异常？（各种exception和error）我们用trycatch做捕获什么情况下会无法被finally处理？7.说一下实习的灰度发布和状态机具体设计。8.说一下AI的使用，知识图谱怎么做设计的，怎么提升知识图谱和你所设计的sql系统的转化效率？9.Androind里的mesaage，queue，looper，handle之间的关系是啥10.有没有写过内存泄漏的情况，怎么解决手撕一道easy