有没有面过饿了么内推的小伙伴

22号上周五面的，今天都27号了官网还是显示一面，是死是活总得给个说法吧，要不要发个邮件给面试官问问

C++选手硬着头皮投了Java岗，奇怪的是还过筛了，然后就被拷打了。自我介绍为什么考虑跨专业？面试官说他们是做 Java 的，但是看我并没有相关的经历，问我投递的时候方向是自己选的吗？（这个时候大概知道是寄了）项目介绍select 语句的查询过程中是否有优化的规则？（扯了 MySQL 的基于规则的优化）火山模型，优点缺点等（这里踩坑了，还提了一嘴物化模型，然后扯了一下）2 核 4G 电脑，在火山模型大概能承载的数据计算量或内存的计算量大概是多少？（不会）字符类型和数字类型在内存中占用是多少（不知道为啥问这个？）为什么需要做缓冲池，如果不做缓冲池的话缺点是什么？是否有做过实际的测试，缓冲池的命中...

一开始约面是说直接HR面的，但是后面又通知主管也要面，就一起面了。先是主管就项目问问题，后面是和HR的沟通交流。主管一开始感觉有点严肃，但后面感觉还是挺轻松的，后面HR很活泼的小姐姐，面试体验不错。主管面：1.项目最有挑战，最复杂的点2.甘特图优化前是怎么展示的，为什么按照16个设备去分页（项目特点）3.了解的更深入的其他的优化手段4.如果不做分页，想要去展示很多条数据如何优化5.除了请求耗时层面，在渲染层面能做什么优化？（希望说出尽可能多）6.从用户请求到返回结果渲染链路上去解析应该从什么方面进行优化？7.echarts底层的绘制逻辑？使用canvas还是dom绘制的8.canvas绘制和dom绘制的区别是什么9.页面秒卡的速度提升如何优化？（答得一般，可以从下图1、图2的角度去考虑）10.上面问题中针对Vue的优化？11.还有接触过其他的构建工具吗12.webpack和vite的区别13.项目总共多少人14.作为负责人如何进行工作安排15.如果重新做一遍的话，有什么地方可以做的更好16.职责分工有些混乱是由于功能交叉还是需求理解不清导致的？17.实际中遇到工作交叉的情况怎么办18.怎么保障大家的交付质量19.同样的问题在不同的人身上出现怎么规避这个问题20.如果项目中出现某个人交付时间delay了或者出现了临时情况怎么应对21.怎么看待前端这个岗位22.下一步的规划是什么hr面：大概总结一下问的内容1.你对本公司有了解吗2.你觉得什么样的公司算是满足你预期的大的平台3.有没有过压力很大的时候，怎么解决4.怎么考虑实习和工作岗位以及地点主要是围绕个人相关的一些问题最后有反问环节，主要问了培养机制、薪资构成、工作环境和强度之类的希望快快oc！！#软件开发2024笔面经##饿了么##前端##暑期实习##我的实习求职记录##25届暑期实习#

自我介绍问我什么转码 我说我玩原神玩的项目经历对测开的一些了解，我说的全是基于自己写代码的角度，面试官人挺好 提醒我去从用户考虑说一下自己测试经验 ， 我debug都是同学帮的，自己无经验乱编的说了一些问了一下linux常用命令之类的问了一下前端内容HTTP的了解url到页面渲染问我为什么不投前端问我怎么学后端的问我为什么投测开闲聊问家哪里，什么时候能来实习 实习多久问我有一份开发岗的工作和测试岗 选那个 我犹豫了一秒选了开发 面试官笑了一下我就知道挂了推荐我投测开而不是Java开发推荐我在项目中完成总结 先说功能 然后是自己负责什么 然后克服了什么困难 问我是不是第一次面试