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offer你快来呀
2019-11-16 14:38
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华中科技大学 运营
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许愿贴呀
九月份投了自己不太擅长的领域 导致九月份都没有收获特别喜欢的offer,现在十一月啦,要努力哟
希望昨天和今天的面试都有好结果呀😁😁希望本月能够斩获offer😁😁希望秋招最终能有自己喜欢的岗位的offer😏
#许愿#
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offer你快来呀
楼主
华中科技大学 运营
明天继续加油,顺顺利利~
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发布于 2019-09-22 20:54
暂无评论,快来抢首评~
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这俩就是包装的外卖和点评,我boss投了十多天了一个面都没有,哎人都要焦虑死了,感觉暑假实习都拿不到,只能去学校实训了,到时候秋招能不能找到好工作都感觉有点难,有没有大佬指点一下,拜托了🙏🏻
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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