腾讯笔试

本统计结果来源于八股精网站，用于帮助大家从整体上把握 MyBatis 框架在面试中的核心考察方向与知识重点。该题库涵盖大量 MyBatis 相关的高频面试题，涉及基础语法、核心机制、性能优化等多个方面，是准备 Java 后端开发岗位的重要参考资料。🔍 一、高频关键词解析（Top 5）📌 1. # {}占比：15.90%（排名第一）重要性：这是 MyBatis 中最常用也最重要的参数占位符。建议重点掌握内容： # {} 是预编译参数，可以防止 SQL 注入。理解其底层如何通过 JDBC 的 PreparedStatement 实现。与 $ {} 的区别及使用场景对比。📌 2. ${}占比：...

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

这是什么意思😰

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质