边缘保研还是大厂就业?

现在有一些大厂的offer和保研资格,绩点是保研边缘高一些,在本校应该可以跟院长。
校招是后台开发,目前有百度、头条、美团、快手、作业帮和猿辅导的意向,拼多多和阿里云在等结果。
原本的时候绩点离保研还是有一点距离的,所以基本都是在准备就业的事情。但是兜兜转转,现在绩点基本就在保研范围内了,加上实习期间周围的人大多都是研究生,就开始犹豫起来了,不知道是应该读研拓展自己的知识面好,还是直接就业增长经验好,希望各位牛友能给予一些建议,非常感谢

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真的非常感谢各位牛友的建议,非常感谢🙏。相信我们都会做出最适合自己的选择的,也祝大家offer多多、身体健康~
#职业规划#
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投就业一票
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发布于 2019-09-12 14:34
大佬送我一个意向书吧
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发布于 2019-09-12 17:03
如果读研的话,建议选一个好一点的方向;或者,读研期间可以去实习,在公司做更多的技术积累。多读书这件事,还是挺好的,但是如果研究生方向不好,那对互联网来说,找工作还是挺恶心的
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发布于 2019-09-12 14:34
计算机硕士90%都没必要读,除非明星学校,明星实验室
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发布于 2019-09-20 14:46
给兄弟一个帖子,相同经历,https://www.nowcoder.com/discuss/254422?type=all&order=time&pos=&page=4
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发布于 2019-09-13 11:41
别读研,你会后悔的
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发布于 2019-09-12 22:03
别读研
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发布于 2019-09-12 22:01
这就是传说中的offer收割机吗!膜一下!
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发布于 2019-09-12 19:50
强烈建议就业 楼主就没关注下今年的计算机研究招生情况吗? 炸中炸之王炸, 你可以想象到时候的找工作的情况,一定要去工作!
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发布于 2019-09-12 18:50
能保研干嘛出来上班
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发布于 2019-09-12 14:45
作为边缘保研的人来说句,就业。说句不太好听的话就是,你的成绩注定你做不了科研,这个不是我讽刺啥的,你也别往心里去,读研的好多于不好,但是科研的难有时候又会把这点差距重新填上,更别提如何甄别好导师,工作不好,你忍一年可以跳槽,导师不好,即使你狠下心换,学校还不一定给换,这是老师。对于你自己,论文,实验室,997都不止,最后就业也跟本科生一样,何况你现在的offer已经足够好了,已经是互联网企业的天花板了。
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发布于 2019-09-12 14:39
我投一票保研吧。 涉及到未来职场上的晋升,本科生/硕士生/博士生的天花板是不一样的。 社会对学历的看重,像北京户口这种东西以及其他的福利待遇和职场晋升都有几分学历优先的路子。 我帮楼主总结了一下楼上们给出的不读研理由: 5楼是研究生做算法然后去找开发岗碰壁。 20楼是说开发组里也会有级别比较高的大佬。注意是『也会有』 21楼是讲就业形势进入寒冬。 其他楼中大多数理由是说你现在已经拿到了大厂offer,读研以后还是进这些厂。我觉得楼主自己好好读一读他们的理由,心里是能得出一些结论的。 最后是我个人的一点建议,如果行得通的话,你可以去和你已经拿到offer的部门看一看,和有资历的同事们聊一聊,听听他们对读研的想法和建议,也可以去问一问你之前实习组里同事对读书这个事情的看法,我觉得会比你在这里得到的建议有价值的多。
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发布于 2019-09-12 19:27
读研挺好,就怕读完研那些公司也进不去了
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发布于 2019-09-12 14:36
已经有大厂,建议直接就业了。保研也还是为了这些大厂,
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发布于 2019-09-12 14:37
就业,读研不还是为了进大厂就业吗。。现在已经达到了,就直接出来多赚钱吧,互联网这形式以后怎么样谁又敢说呢,3年前谁能想到寒冬说来就来。
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发布于 2019-09-12 14:50
😂😂😂研究生学姐来给你上一课,我本科也跟你差不多,读了个研,还不如本科
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发布于 2019-09-21 18:58
学弟啊。。要是能保到top2这种,或者是很强的组可以考虑的,本校就算了 。。
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发布于 2019-09-20 17:09
工作...本校保研已经不能在职业生涯上帮助你更多了,除非以后不做技术
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发布于 2019-09-20 16:49
牛呀
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发布于 2019-09-20 14:47
太秀了  猿辅导考虑一下🤣
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发布于 2019-09-13 10:53

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06-17 00:26
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程序员小白条:建议换下项目,智能 AI 旅游推荐平台:https://github.com/luoye6/vue3_tourism_frontend 智能 AI 校园二手交易平台:https://github.com/luoye6/vue3_trade_frontend GPT 智能图书馆:https://github.com/luoye6/Vue_BookManageSystem 选项目要选自己能掌握的,然后最好能自己拓展的,分布式这种尽量别去写,不然你只能背八股文了,另外实习的话要多投,尤其是学历不利的情况下,多找几段实习,最好公司title大一点的
无实习如何秋招上岸
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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