2019-09-12 08:07 已编辑南昌大学 Java

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许愿有面试

距离上次面试已经有足足两个多星期了，我承认最近有些低迷，但是也要振作起来，稳扎稳打吧，从有面试开始!

#许愿#

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许愿offer~~~

华东师范大学数据分析师

许愿+1，加油！

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发布于 2019-09-12 13:38

aaaaadjust

北京理工大学运营

许愿+1

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发布于 2019-09-12 13:31

小红帽1

浙江科技学院运营

许愿+1

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发布于 2019-09-12 13:30

ws1027

许愿+1

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发布于 2019-09-12 13:19

王哥888号娇妻

University of Illinois Urbana-Champaign 安卓

一样许愿有面试，没有面试真的好慌，都不好和父母交待，嘤嘤嘤

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发布于 2019-09-12 11:08

2025-12-30 16:13

新易盛_数据系统部_数据中心系统工程师(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

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2025-12-29 11:25

门头沟学院 C++

实习被“放养”零产出，该及时止损还是继续苟着？

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

迷茫的大四🐶：不是自己做了的才可以写，只要是可以包装成自己的产出都行，无论是不是自己做的

实习没人带，苟住还是跑路...

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今天 07:53

门头沟学院 C++

😭😭

Cl_Wg：没毛病，打开牛客，上来一个''30k侮辱价秒拒''给我恶心坏了

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2025-12-28 10:21

已编辑

大连理工大学产品经理

29届是否一点实习希望都没有

从十二月中旬投到现在也杳无音信，只几个过了初筛计划是产品，能实习到三月中下旬，不过估计是不可能的求拷打与指点迷津

程序员余越：这么早实习有必要吗，实习段数和秋招offer质量数量又不是正相关

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今天 21:56

门头沟学院嵌入式软件工程师

春招心态篇（稳住这4个心态，春招你就赢了80%）

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

嵌入式速成指南

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