笔试有用吗，公司会看笔试成绩吗？

春招 个人介绍 末九，科班，一段中厂实习，从去年四月份开始找实习跌跌撞撞了一年，一路上都是自己摸索过来的，因此走了不少弯路，秋招已经签了一家wlb，但是心一狠，从一月回到家里还是决定准备春招。在我找工作即将满一年之际，成功的斩获了我最心仪的厂的sp，想起了一句著名的slogan，“永远相信美好的事情即将发生”。 从零开始 项目上，痛定思痛，结合着实习经历，决定全力allinB端，因此将原来的两个C端项目，（企业级优惠券分发，广告投放系统）给抛弃，自己从零开始分析系统需求，画架构图，模块划分，表结构设计，完成了一个支付消费保障平台。 同时八股上，进行全力对于以前的知识进行查缺补漏，对于知识点进行...

看了下没有嵌入式软件和通信相关的了…真是闹麻了

心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...

一面 ：4.21️⃣自我介绍2️⃣为什么选择测试开发3️⃣了解哪些测试理论4️⃣了解哪些测试方法呢5️⃣百度网盘的业务架构是什么样的？（说了我所在的业务线：一个相册 APP）6️⃣主要介绍一下 AI 数字人模块的主要功能（结合 5 引入）7️⃣业务的测试难点在哪里？8️⃣网盘业务的安全性风险有哪些？9️⃣假如涉及到权限管理的话，权限管理的话会有哪些权限问题？🔟如果要做越权测试的话，会怎样测试？十一：对文件做版本控制？怎样做最终一致性考虑？例如：对一个文件反复修改，每修改一次就会产生一个新的快照？对于上述场景怎样设计？针对十一回答的追问1️⃣日志管理时间戳，怎样确保是全的，怎样考虑？2️⃣redis本身有一定的局限性/瓶颈问题？怎样保证 redis 保证数据不会遗漏等等...          十二：熟悉的语言是什么？Java 和 Python 有什么区别？十三：Java 的异常处理机制是什么样的？十四：性能测试的时候会关注哪些性能指标？十五：压测的 QPS 是怎样得到的？也就是：压测的目标是什么样的 ？比如期待这个接口的返回时间预期这种？接口耗时的中位线等等指标怎样判断是否符合预期和要求？十六：（压力测试时候）内存会关注哪些指标十七：Java 线程同步的方式？十八：Java 的注解有什么作用十九：做题：将一个给定字符串s根据给定的行数numRows，以从上往下、从左到右进行Z字形排列。比如输入字符串为"PAYPALISHIRING"行数为3时，排列如下:PAHN APLSIIG YIR然后输出按照需要从左往右逐行读取，产生出一个新的字符串，比如:"PAHNAPLSIIGYIR"输入:s= "PAYPALISHIRING", numRows = 3输出:"PAHNAPLSIIGYIR"隔了两三天左右约二面：4.111️⃣mysql 读写锁，假如是一个记账系统，记录快照，是采用什么(selecr...for update)2️⃣spring AOP 场景3️⃣手写选择排序，讲思路4️⃣Java线程池的概念，应用场景5️⃣code review 还可以发现哪些问题？可以自定义代码审查的 bug 嘛？好像没太懂这个问题6️⃣实习的压测场景，一定要逐步增加压力测试性能瓶颈嘛？有没有其他的办法进行性能瓶颈的评估？压测的场景是否会过于极端？（我说我们是站在用户最活跃的时间段来评估的，这个时间段 1000 名用户大约有 700-800 人都在点击“性别变更”按钮，至少变更一个数字人，我们测试的是最极端的情况，如果最极端的情况都没有问题了，接下来也不会有太大的问题）7️⃣实习时候项目的风险点是怎样发现的？8️⃣实习项目除了风险点以外，还有没有发现一些功能上面的 bug？两面所有问题几乎都是完美回答4.16 寄😢疑似综合对比被卡学历字节核心部门综合对比时候确实容易被卡学历比如抖音，TikTok双非本还是避开核心部门投递了，进了字节其实差别不大呢😊