许愿贴

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值，怎么确定边界值，确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问：不足之处答：问答问题前思考3s再答，针对提问再答

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

刷了一两个月上岸帖，终于到我啦字节整体给我的感觉很好，也算是得偿所愿拿到了梦情offer。真的很感谢我的hr小姐二面挂了以后立马帮我推给了新的部门，并且在我每日的询问下不厌其烦帮我推进查进度。最后一共5技术+1hr上岸（不得不夸字节的效率 Timeline：5.6一面 5.10二面 5.12三面 5.21四面 6.03五面 6.9hr面 6.11offer 感觉找实习除了实力运气也很重要，碰到好的hr和知音面试官也是不可或缺。字节的面试官给我的感觉特别好，基本都是全程微笑 本人非科班，专业是人工智能，去年暑假找人工智能岗位的实习被挂麻了，缺乏经验和刷题是一方面，但感觉人工智能比较卷学历和pap...