有前端收到快手的面试通知了嘛

对于面试中，大家可能对于面试官提问的场景题都暗暗发怵，感觉很难招架，其实这也是有迹可循的。可以分一下两点：（1）面试官会出哪些场景题（2）场景题解答方法面试官会出哪些场景题之前也讲过，你和面试官的唯一纽带就是你的简历。他认为只要你简历上的东西你都会了，就可以给你发offer。所以一切的出题点都是围绕你的简历呢。那有人会问，这场景题，感觉和我简历毫不搭边啊，丝毫不知道咋准备啊。场景题其实就是围绕着两个东西延申:(1)对你技术栈上技能点的延申（2）对你项目的深度拓展对你技术栈技能点的延申，比如你写了个熟悉线程池，然后面试官让你介绍了，但是你介绍的很简单。这个时候面试官，就会设想不同的场景，问你解决...

🤐🤐25届应届毕业生到现在还没找到工作，已经要急死了。校招找不到的话进入社招是不是更难了

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...