腾讯爸爸

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

这是什么意思😰

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双非一本，华为OD三年，想跳槽，学习linux内核或是c++是否合适？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问： Yt哥，你好，我是双非一本本科毕业，现在26岁了，在华为od 云核干了快3年，做了2年C语言，还有1年java，岗位是开发，但实际接了很多运维的工作。日常开发主要改bug和小的需求，现在编码能力比较差。会一些C,python,lua，对linux 比较熟一点。觉得现在部门没啥技术含量，主要是调其他部门的接口，现在迷茫想跳槽，接了几个面试都没过。现在方向比较迷茫，想学习 linux内核或者C+...