字节跳动,第2题,花园

这头有问题吧?这六个入口,你凭什么第3个和第1个,入口位置都不一样。第3个不是就把1旋转角度吗。入口位置都不固定,我每旋转1度是不是就多一种情况




#字节跳动##笔试题目#
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第一个图和第三个图是不一样的 你给每个入口编个号, 6个出口的圆左侧从上到下为ABC,右侧从上倒下为DEF 第一个图,表示的是A-D,B-E,C-F 第三个图,表示的是A-F,B-C,D-E
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发布于 2019-08-25 22:44
// 感觉dp可以过,没有考虑取模的情况 int[] dp = new int[n / 2 + 1];         dp[1] = 1;         dp[2] = 2;         dp[3] = 5;         // 计算每个dp的值         for (int j = 4; j <= n / 2; j++) {             int sum = 0;             // 将12 14 ... 1n/2的组合数累加起来             for (int i = 2; i <= j; i += 2) {                 if (i > 4 && i < j * 2 - 2) {                     // 如果可以分为两部分:取两部分组合数的乘积×2                     sum += 2 * dp[(i - 2) / 2] * dp[(j * 2 - i) / 2];                 } else {                     // 只能分成一部分                     sum += 2 * dp[(j * 2 - i) / 2];                 }                 // System.out.println("j:" + j + " i:" + i + " sum:" + sum);             }             // j为奇数的情况,只用加一次             if (j % 2 == 1)                 sum += dp[(j - 1) / 2] * dp[(j - 1) / 2];             dp[j] = sum;         }
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发布于 2019-08-25 22:39
其实是画的不好,
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发布于 2019-08-25 22:32
😁😥
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发布于 2019-08-25 22:08

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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