留学生找工作一定要回国么？有哪些公司可以远程招聘呢？

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

整个秋招没有浪费一丁点躺的时间去背八股刷力扣，纯躺了

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦