oppo hr面刚结束, 求保佑

入职这个家小厂一周了leader是一个90后女孩因为我刚开始上手，对公司很多流程工具都不熟悉，环境都没有配好就开始测需求然后就犯了很多错误，leader也在帮我，但是能感觉到她不耐烦了我遇到卡点问她 她有点不耐烦 让我自己琢磨她会觉得我直接问是浪费她的时间…其实没有很明显的表现 但是我天生敏感 我能感觉到她不喜欢我…可能因为我不爱说话 也很内向…不会刚入职就被辞退吧，好害怕感觉自己很差劲 然后更加自卑害怕容易犯错

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

避坑恶心到我了大家好，今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司（以下简称千子成）的求职经历，希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”，主要经营各种产品，比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司？没错，就是那种类型的公司。我当时刚毕业，急需一份临时工作，所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元，还包住宿，这吸引了我。面试的时候，HR也说了同样的话，感觉挺靠谱的。于是，我满怀期待地等待结果。结果出来后，我通过了面试，第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售，公司划定一个区域，然后你就得见人就问，问店铺、问路人，一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣，你就得摇同事帮忙推动，促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床，收拾后去公司，然后唱歌跳舞（销售公司都这样），7:55早课（类似宣誓），8:05同事间联系销售话术，8:15分享销售技巧，8:30经理训话。9:20左右从公司下市场，公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右，开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00，公司附近的路边盖饭面馆店自费AA，吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作，没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司，不能直接下班，需要与同事交流话术，经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中，早上到公司就是站着的，到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位，百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波，公司的投入成本几乎只有租金和工资，没有中央空调。早上2小时，晚上加班2小时，纯蒸桑拿。没有任何福利，节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思：新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数，类似传销模式，把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方，不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道，未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候，带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围，吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之，大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑！———来自网友

今天分享的是粉丝投稿的在腾讯的最新面经，问的都是一些高质量的问题，看看你能答上来几个：1. Proactor和Reactor模式的区别？核心区别：事件处理流程不同Reactor：基于同步I/O，主线程监听事件就绪后，由工作线程执行实际I/O操作（读/写）和业务处理。典型代表：Linux epollProactor：基于异步I/O，主线程直接处理I/O操作完成后的事件通知，工作线程仅处理业务逻辑。典型代表：Windows IOCP2. 栈和堆的内存管理差异？分配方式编译器自动分配/释放GC自动管理内存碎片无可能产生碎片访问速度快（CPU缓存友好）较慢（需寻址）逃逸分析函数内部分配跨函数共享时逃逸...