实习一半跑路，公司会给开实习证明吗

两个offer实在选不定，求互联网/游戏行业前辈帮忙分析，长期发展差距到底多大！公司A• 行业：互联网出行领域• 岗位：C++后端开发• 薪资：白菜价，n x15（年终奖看绩效浮动）选项B• 行业：游戏公司• 岗位：核心项目测试开发• 薪资：（n+2）x16+签字费核心纠结点：1. C++后端是纯开发岗，但薪资偏低，且C++各行业差距大，前景未知；2. 游戏测开首年薪资优势明显，但担心测试开发赛道窄，后续转型难、天花板低；👉 投票帮选！1. 冲A（C++后端，优先长期发展）2. 冲B（游戏测开，先拿高薪福利）求懂行的朋友留言说说真实行业情况，感激不尽！🙏offer投票  游戏校招  测试开发

前言 双九无实习的样本笔者从来没有在公开平台上见过。原因也很好推断，像笔者这样有互联网共享精神（写文）且热爱计算机的人而言，绝大部分在大二时期就意识到了实习的重要性，且乐于去找一份实习找寻自己想深入研究下去的方向。 但人生并非总是尽善尽美，由于这样那样的选择，最终笔者只能做到无实习上阵秋招。几个月前的笔者对此感到非常焦虑，索性秋招的结果还是磕磕绊绊的拿下了一个较一般的 SSP。 为增加 HR 开盒的流程，在此就不详细列出笔者的最终 offer 情况了。公司笔者面过的所有公司都有面经，笔者最终去的应该就是笔者隐藏了面经的那个公司。 履历介绍 决定秋招的因素有学历、实习、奖项、论文与项目，笔者没有...

考虑之后的行业壁垒和跳槽情况，帮忙看一下这俩岗位：第一个是做物体搬移和焊接机器人：工业机器人相关的开发（QT和机器人集成）11k*13。第二个数字印刷行业要做很多印刷打印方面的图像处理（不是传统意义上的像素），涉及到 C++后台开发、高并发、硬件交互(PCIe)和QT，这俩哪个好一些呢？13*14薪

相信很多同学都会面临一个共同的困境：“想实习，但没经验；没经验，又找不到实习”——典型的“鸡生蛋还是蛋生鸡”问题。今天我就来和大家聊聊，我是如何从零开始拿下第一份实习的，以及一些实用的简历包装技巧、高效找实习的渠道，还有适合新手尝试的岗位推荐。一、没有实习经验，简历怎么“包装”？别被“包装”这个词吓到，而是把你能展示的能力最大化呈现出来。即使你没进过大厂、没做过正式实习，也一定有可以挖掘的经历：课程项目 ≠ 没用比如说，数据结构课上用C++实现了一个图书管理系统（带增删改查），计算机网络课上写了个简易HTTP服务器（webserver),数据库课上设计了...把这些整理成“课程项目”，写清楚：...