春招再见，秋招我来啦！

春招总结：

以下纯属个人经验

第一次踏出校门，其实对外面充满了恐惧生怕自己不合格。
这次途牛实习对我来说是一次很宝贵的经验，接触了一个很庞大的系统，认识了很多有能力的人，我也学到了很多。
但是很多时候事与愿违达不到自己的期许，别灰心，会好起来的。

误区：了解全部业务

一开始实习的时候其实不需要了解整个业务流程
只需要知道自己负责的那块内容即可，剩下的以后再慢慢了解
记住： 不要一开始就说自己啥都不会这样会让人觉得自己招错了人

毕竟新到一个公司公司的业务体系还是挺庞大的，不可能短时间内消化完
只要大体业务流程有个概念就行然后就是熟悉自己所在的模块就行。

实习的时候认识一个人，三年工作经验
第一天报到第二天就分配了上线任务
结果按时完成了。很佩服他的能力

他告诉我：

项目量堆上去了 就会有自己的感觉 不管去哪个公司 就可以快速上手 ，反正多做项目就多了
做五个商城项目和做一个商城项目是不一样的
要吃透  就会有自己的想法  自己的感觉

而我呢
我以前做的项目都是个人的只有单点登录以及几条数据的录入和查询很简单（没深挖过）
都是呆在学校刚实习对公司业务，git流程，项目上线流程，测试流程一无所知，
就想短时间内了解一开始我不知道如何查wiki文档就每遇到一个问题就找人
势必了解全部流程

事实证明我错了
我的问题就是不会的太多问的太多。记住没人是很闲的解决你接二连三的问题要学会自己解决问题
春招的时候都是考的基础

结果一到公司中都是框架以及业务完全的脱轨没有跟上节奏

分析：
身边好几个实习也都刚进来但是他们却不像我那么在意全局
接到个项目直接看然后盲人摸象遇到问题再解决一步步完善自己的体系
而我却是想一口吃完干事之前想知道全部流程。
这是有问题的：1. 问的问题太多 2. 了解了没有用，毕竟接触的时候才会用到，
用到的时候再了解也不迟。

总结：
1. 业务上：
大致流程知道就行
其余的遇到了再解决

2. 技术上：
boot很重要一定要ok
mysql也是要ok程度
多线程也是
springcloud微服务倒没那么重要
rpc框架一般公司内部都会有自己的一套内容

好记星不如烂笔头最好记下来流程

项目需求上线流程：

1. 讨论：
首先一定要讨论出需求是什么以及需求的风险点在哪确定好了没风险了再订需求流程

2. 订工期：
排查问题，定位在哪里并且思考如何解决给出一个解决方案，并且给出时间再排期
排期的时候要往后压一压
·举个例子：·
本来需要20天完成你上报一般需要25天留出5天缓冲面对突***况
要是领导说不行太长了你可以说那20天好了即给领导留了面子又不逼得自己太紧

3. 编程代码，创建git分支
首先需要master下载代码先自己简单过一下流程试着修改代码
如果有思路解决了
那就创建git分支 pull master代码分支名字要跟你的需求有关
编程结束后本地自测感觉ok了就合并到release_0或者test环境中
注意：
保证你的分支是最新的代码合并前再拷贝下主支代码自己解决冲突
然后再合并到release_0 再测试分支感觉ok了再合并到master 正式完成。

4. 测试

测试成功-->上线
测试失败-->回滚

测试流程：

测试（提前测试，给上线留出时间 不然排期太紧 测试影响上线 导致延期）
测试一般分测试环境和线上环境
目前我这边的环境有四个 sst sit pre prd
本地自测的时候连接的是sst（各个系统之间无法交互）测试环境
自测成功后上sit测试环境（sit是各个系统之间可以交互的环境）
pre是灰度环境 基本和线上环境一样 和线上环境用的是一个库
prd是线上环境不能轻易操作
测试流程sst-->sit-->pre-->prd（上线）
测试的时候 sst和sit是自测接口 pre灰度空间主要是模拟用户操作下单等操作
当都没有问题的时候需要上prd环境 上线成功

注意：
线上环境不要随便动还有最好不要延期加班加点也要赶出来

技术方面：

rpc框架有很多 restful风格的还有公司内部研发的
就比如这边是 restful和TSP 以及pebble（替代TSP，基于thrift）
所以一个方法上可能会有多个接口对应
一般来说 restful都是本地自测的时候调用接口
而TSP或者其他公司内研的接口都是系统间互相调用使用的

每个公司都会有自己专门的技术栈但是都***不离十
进一个公司都是得了解他们内部的工具以及技术
所以只要我们学会并掌握通用的技术栈以不变应万变

比如大部分公司都会有boot 但不一定有cloud 有些是k8s

多线程这块也得好好学还有mysql数据库
技术上的东西没人可以帮你都是需要自己学的
到一家新公司会有wiki文档不会的先在上面找一般都可以找到业务以及
公司特有的技术（少问多看）

问问题方面：

业务问题可以问毕竟新来的实习，不熟悉公司业务流程
但是技术的问题最好别问自己学
别人都是很忙的没有多余的精力来教你
而且不要太暴露自己不要直接说我那不会我这不会的你告诉别人你业务啥都不会
别人以为你技术也不行
有文档就要学会自己看文档

问问题不要像无头苍蝇一样啥问题都问
先自己找wiki学习找不到了或者看不懂再问
而不是抓住一个问题不经思考就问老人他们也会烦而且会觉得你咋啥都不会
你咋进来的印象分就很低
要学会自己总结问题提高自己解决问题的能力

学习方面：

在公司是考虑产出的上班时间是没有学习时间的因为都是在解决问题创造价值
工作中你可以学到业务知识，但是技术知识是很难学到的所以还是需要我们下班时间充实自己
不然只有工作没有学习日积月累到了一定的程度你会发现自己停滞不前，所谓的温水煮青蛙
所以别被眼前的工作蒙蔽，以为自己很充实，其实不然。
所以别把工作忙当借口，保持持续的学习才能与时俱进。

实习方向：

不要去外包实习的时候可以去传统行业但是毕业了一定要进互联网
外包公司真的不要去也许你可以学到东西但是外包的经验不是面试官所喜欢的

租房心得：

位置不要太偏！血淋淋的教训
房租价格贵点没事实习嘛又不为了赚钱对吧。
我也是贪了便宜找了个偏位置，结果一天上下班交通路上就得俩小时！早上9点上班，我却需要6.50闹铃
晚上还好，但是免不了需要加班，所以我都是到家10点左右，洗漱一下，整理一下基本就可以睡了，也许这个点还可以空出半个小时到1个小时，可是本能上我是排斥学习的，最终的结果就是刷刷抖音知乎洗洗睡。

有时候现实很现实·
公司考虑的是性价比投入跟产出要成正比如果公司投入金钱在你身上你却没有产出对等的价值
可想而知你危险了

·最后：·
如果你被辞退了别灰心，很多事情不是你个人的问题，也不必过于负担，但是积极向上总是没有错误的。

秋招我来啦！

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