拿到offer的大家在入职前会干什么

大家好～最近看到不少社招和校招的小伙伴即将入职大疆，今天就来给大家分享一下【入职流程】+【试用期安排】，希望能帮到大家！（不是大疆or还没拿到offer的也别灰心，先码住！欢迎点赞收藏评论转发！）📌一、入职前要注意啥在你接受offer之后，HR会让你预约入职日期✅ 一定要在邮件要求的期限内完成预约！如果超过指定时间，offer可能会失效！✅校招生如果之前打过Robomaster，大疆是可以保留offer 一年的🧳二、入职当天流程第一天不用太紧张，节奏是很轻松的✅HR会带你完成签约、发工卡，介绍公司制度和福利，还会送你一份入职礼包✅mentor会带你熟悉办公环境，转转办公区、零食间、介绍一下常用软件✅第一天不会干活，主要是熟悉环境+认识同事🎓三、入职培训安排👉 社招：只有1天比较简单，主要内容是：1️⃣公司政策介绍2️⃣产品线介绍3️⃣信息安全培训等老实说内容有点无聊，但也能快速了解公司全貌。👉 校招：有3天的线下NEO培训（脱产）1️⃣每一期会有三四十人，感觉像回到大学一个班一样，会分小组一起参加各种课堂互动，超级有氛围！2️⃣授课老师有很多是大疆的高管、中层，有机会近距离接触像消费无人机、农业无人机、哈苏相机等核心产品3️⃣大家还可以和产品经理直接沟通想法🧭四、培训结束后就要准备干活了✅每个新人都会配一个mentor，试用期期间会一起制定工作目标，每个月都会打一次绩效，mentor也会定期和你沟通工作体验✅正常来说，大疆对转正是很友好的！只要你不是摆子，有上进心，转正不会卡人，这点真的可以放心！📚五、校招生后续还有啥✅线上课程培训：回去后会要求看公司内部课程，写一篇学习报告✅岗位培训：- 结构岗：有1个月的工艺培训- 财务管培：要轮岗3个模块，时长18个月- 售后培训：约一年，会轮岗2个不同岗位- 销售培训生：需要线下站店📮最后总结，大疆的入职节奏还是很合理的，不会让你一上来就“高速运转”。如果你也即将入职，提前了解流程会安心很多；还没拿到offer的朋友也别急，机会总会来的！任何问题欢迎评论or私信我，欢迎大家指正，需要内推的也可以来找我，祝大家顺利入职，早日转正！

签完三方协议意味着求职进入最后阶段，但入职前的准备同样关键。合理的规划能让你更快适应职场，顺利度过试用期。以下是几个关键方向：1. 了解公司文化与业务研究公司官网、年报、行业报告：熟悉公司的主营业务、市场定位和未来战略，避免入职后一问三不知。关注公司社交媒体：如公众号、LinkedIn，了解企业动态和文化氛围。联系未来同事或学长学姐：提前获取内部信息，比如团队风格、工作节奏等。2. 提升岗位相关技能查漏补缺：根据JD（职位描述）回顾自己的技能短板，利用入职前的时间学习，比如Excel、Python、行业软件等。阅读专业书籍或课程：如程序员可刷LeetCode保持手感。模拟工作场景：比如市场岗可练习写策划案，技术岗可做个小项目练手。3. 准备入职材料与手续确认入职材料清单：通常包括毕业证、学位证、身份证、体检报告、离职证明（如有）等，避免遗漏。办理社保、公积金转移（如需要）：尤其是异地就业的同学，提前咨询HR流程。准备正装或职业装：根据行业要求调整着装，金融、咨询等行业需更正式。4. 调整心态与生活节奏提前适应职场作息：告别“熬夜+懒觉”模式，调整生物钟，避免入职后疲惫。培养职场思维：学生思维（被动等待任务）转向主动沟通、结果导向。规划通勤与租房：如果公司在新城市，提前找好住所，测试通勤时间。5. 建立初步人脉加入公司新人群或论坛：提前认识同期入职的同事，互相交流信息。主动联系直属领导：礼貌询问是否需要提前准备资料或学习内容，展现积极性。总结：入职前的1-3个月是黄金适应期，利用好这段时间能让你更快融入团队，减少“职场小白”的迷茫感。做好技能、心理、社交的全方位准备，才能顺利开启职业生涯！与各位共勉，加油！

系统测试工程师这个岗，为啥会招了很多材料与化工专业的呢？很多好像最基本的编程基础都不会（我就是）请问这个岗位入职后具体做什么工作的呢？材料的进去能跟得上吗求问大家

进池子了 泡出来概率大吗？真不想面了 快抑郁了部门云计算BU有没有懂的大手子讲一下