【信服君福利贴】深信服暑期实习HR直推！！！
信服君给大家送福利啦！点击链接https://www.nowcoder.com/careers/sangfor/4617?type=neitui&source=2B8ADB1FB470D01E6C6A4A62AFE52BA4，即可开启内推通道！
当然，我们也非常欢迎你加入我们校园猎手团队，向我们推荐身边的校园研发精英。我们希望你带着你厉害的研发小伙伴，在深信服这片土地上，共创伟大事业！此外，成为校园猎手将自动获得校招内推资格，如您推荐的同学最终与深信服签订2020届校招三方协议，您将可获得2000元/人的现金大礼。如你有意愿成为我们校园猎手一员，可微信联系深信服HR（Wechat：carfieldLu），或将简历发送至邮箱liaotao@sangfor.com.cn
星耀计划介绍
“星耀计划”计划在全国选拔一批高潜力、基础扎实的2020届校园研发精英，并提供定制化的人才培养方案。整个培养方案共分为四个阶段，将快速带你从黄金上星耀段位！
第一阶段：荣耀黄金（实习期：1-3个月——2019年6-8月）
培养目标：参与至少一个重点项目并发挥出自己的价值和优势
培养方案：
- 星耀计划开营仪式（为期一周）
- 一对一顶配导师（博士、技术专家）
- 参与部门重点项目的研发
- 自由选择自己喜欢/擅长的技术方向
- 提供SP offer
第二阶段：尊贵铂金（毕业期：毕业后6个月——2020年Q3、Q4）
培养目标：全方位技术提升和沉淀
培养方案：
- 一对一顶配导师（博士、技术专家）
- 第二导师：高管作为思想导师
- 参与核心业务的研发/预研
- 定制化培养方案
- 技术大咖定期分享交流
第三阶段：永恒钻石（成长期：1年——2021年）
培养目标：成为核心技术骨干
培养方案：
- 一对一顶配导师（博士、技术专家）
- 主导重点项目的研发/预研
- 行业内技术分享交流
- 定制化的培训课程
第四阶段：至尊星耀（发展期：2年——2022年至2023年）
培养目标：成为预备架构师、技术专家
培养方案：
- 主导核心项目的研发/参与孵化新产品
- 行业内顶级技术分享交流
- 架构师系统性培养
- 工作自由度和发展资源重点保障
招聘岗位
福利惊喜
——为什么选择“星耀计划”呢？
——选择深信服，选择“星耀计划“有一万个理由，惊喜享不停！
- n 选择一个有实力、有潜力的平台，你将发展快人一步
众所周知，深信服科技是一家专注于企业级安全、云计算、无线物联网的IT解决方案服务商，目前已成长为中国企业级安全领导厂商，云计算行业增长最快的厂商之一，企业级无线业务高速跃居中国前三甲。2018年5月，深信服在深交所挂牌上市，迎来新的里程碑。
- n 兴趣与工作相结合，让你技术更精，实力更强
对于通过“星耀计划“加入深信服的同学，你将可以自由选择自己喜欢/擅长的技术方向，并逐步深入公司的重大项目，逐步成为深信服内部的技术大牛。
- n 强大的导师阵容，给你最权威的培养和指导
对每位“星耀生“，我们将配备一对一的顶配专家，这些专家均由博士或资深技术专家组成，他们在行业探索多年，对整个行业发展有着极其精准的洞察力，并积攒下丰富的研发经验。他们的经验和指导，将成为每一位”星耀生“发展和前行的助推力，带你飞得更高，更远！
- n 酒店级的住宿，解决你的后顾之忧
- n 贴心的工作餐，让你每天精神百倍！
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