双非一本，春招不满意，想主动延期毕业

UU们上汽通用五菱研发还是中广核（研发or运维，还没定），两个薪资差距很大，但是发展空间完全不同💼 公司岗位💰 薪资待遇💢 工作强度 #如果可以选，你最想去哪家公司#

面试合集（二）校招 硬件工程师 技术面（1）广州邦普（一面）1.自我介绍2.挖项目，简历上提到了电源电路，问到了电路方面的问题3.单片机最小系统4.什么是功率放大器5.有没有考研6.高考成绩（面试官说我考得还行？？认真的吗）7.职业规划（2）公牛（二面）2v2 更偏技术一点8.自我介绍9.深挖简历上的项目，问得很细，小组成员男女各多少也问了10.项目有落地吗11.问了一些专业问题，比较简单12.学了什么专业课，哪门课你觉得比较重要，主要讲了什么13.压力大的时候做什么（答的时候还逗笑了面试官）14.对岗位有了解吗15.性格特点（3）金升阳（一面）16.自我介绍17.在学校做了哪些项目，详细说说你认为最重要的项目18.项目涉及哪些知识点19.项目有遇到过什么问题吗？怎么解决20.有没有和同学发生过矛盾，怎么解决21.问了三极管和mos管，比较简单22.家庭情况（4）长沙惠科（二面）23.自我介绍24.对岗位有过了解吗，大致说说做什么25.介绍一下项目，你负责什么，有没有遇到困难26.说说什么是竞争和冒险27.三极管的特点28.问学过数电吗，问到了译码器方面的知识，没答上来29.接受加班吗#通信硬件人笔面经互助#

提供宿舍，据说未来三年涨薪幅度5％-40％，月加班40-80小时

万集科技竟然毁约校招，裁员应届生，并对员工进行PUA（心理操纵）。这一连串的行为不仅让被裁员工感到愤怒和失望，更让广大网友对这家公司的诚信度产生了严重质疑。首先，万集科技在招聘时向众多应届生许下了美好的承诺，让他们满怀期待地加入了公司。然而，就在他们刚刚适应工作环境，准备大展拳脚之际，公司却突然宣布裁员，让这些应届生瞬间失去了工作。这种毁约行为不仅让他们感到被欺骗，更让他们的职业生涯蒙上了一层阴影。其次，万集科技在裁员过程中还采取了极其不人道的手段。他们不仅没有给予被裁员工应有的赔偿和安置，还通过各种方式对他们进行打压和排挤。一些员工在社交媒体上爆料称，公司甚至通过PUA手段对他们进行心理操纵，让他们产生自我怀疑和挫败感，从而更容易接受裁员的结果。这种行为无疑是对员工权益的极大践踏，更是对公司文化和价值观的严重背离。我们不禁要问，万集科技作为一家知名的科技公司，为何会做出如此不道德的行为？难道他们真的为了短期的利益而置员工的权益于不顾吗？这种行为不仅会让公司的声誉受损，更会让员工和投资者对公司的信任度大打折扣。我们呼吁万集科技立即停止这种不道德的行为，给被裁员工应有的赔偿和安置。同时，我们也希望相关部门能够加强监管，对这种不诚信的行为进行严厉打击。只有这样，才能维护一个公平、公正、诚信的就业环境，让更多的人在职业生涯中获得应有的尊重和保障。 #2023届毁约公司名单# #为什么那么多公司毁约# #23届找工作求助阵地#