网易游戏用户体验研究员笔试

一面自我介绍项目介绍项目整体架构设计JWT 流程为什么用 JWT Token，而不是 SessionThreadLocal 作用以及使用上的注意点，继承订单防重做法商品热点数据如何筛选和维护爆品商品买卖如何保证用户体验 分布式锁数据库和 Redis 连接池IO多路复用有创建线程的方法？如何从线程里结果给到外部AOP介绍AOP在Spring里的例子transitional注解失效情况 有没有用过AI了不了解MCP？MCP设计的核心是什么二面自我介绍讲解论文对AI的了解项目拷打项目过程中遇到的最大障碍为什么想来这里实习Timeline投递（4.6），笔试（4.20），一面（4.23），二面（4.2...

🐮友们能不能给简历提点系修改建议，现在写的太冗余了😭主要利用简历引导hr问一点相关的问题，纯八股我基础太烂怕答不上来🥲以及之后可以往哪方向继续（有开源的想法）目标是暑假前找个中厂的日常实习

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...