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687~g6g
2019-03-26 11:10
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华北电业联合职工大学 Java
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请问22号面试建信金科的同学有收到结果了么?
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正在成长的小白~
清华大学 测试工程师
有人收到了吗?
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发布于 2019-03-29 22:09
匿名用户996
上海大学 算法工程师
有人收到了吗?
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发布于 2019-03-29 13:43
JerRrY
The University of Warwick 产品经理
想问问22号的是哪个事业群呢
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发布于 2019-03-27 00:38
刘的的的的的
西南财经大学 产品经理
想问一下您是什么时候投的简历呀
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发布于 2019-03-26 18:26
心仪的offer在哪里哭唧唧
广东财经大学 算法工程师
哪个事业群?我是广州事业群,明天面试
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发布于 2019-03-26 15:55
旭日201808161148973
广州大学 算法工程师
同木有
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发布于 2019-03-26 10:44
暂无评论,快来抢首评~
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码农索隆:
那还说啥了,我先跪了,佬教教我
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03-08 20:31
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门头沟学院 Java
27届找实习
已经有一段实习了,但是年后投到现在至今0约面😭,是哪里出了问题啊,是双非学历问题还是简历问题啊😭😭求各位大佬指点一下
投了多少份简历才上岸
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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