准备好进vivo人才库了

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

1. 超时了主调用方发现超时会怎么做？ 2. 主调放调用是先请求注册中心是吗？ 3. 被调用的服务大概有很多个IP，如果其中的服务突然crash掉了会出现什么样的情况？ 4. 已经拿到IP的客户端调用会怎么样？ 5. 能说一下服务发现大概的实现思路吗？ 6. 被调放服务想避免这种情况怎么做，这种情况能避免吗？ 7. 如果用grpc的话，grpc底层是怎么做通信的？ 8. 在 LevelDB 中skiplist的选择出于什么考虑？ 9. leveldb这种数据库适合使用在什么样的场景下？ 10. 作为日志存储的话leveldb和wal有什么区别？ 11. redis中怎么做持久化？ 12. 假如...