19届本科生，今年还能找到实习么？

一、自我介绍与关键词1. 请用三个关键词来介绍一下自己。——没有让主包自我介绍，我开始叙述的时候被打断了让我重新用三个关键词介绍自己。才意识到意思是只说三个词就可以（TAT）——于是主包说了数据驱动、用户洞察和跨部门沟通的能力二、技能与数据能力考察1. 你平时所说的数据能力，具体是指哪些方面？——接下来开始画风很清奇了，开始揪我简历上的技能验证。1. 你平时有用过 SQL 吗？请听题！如果要统计一个班级里 18–20 岁的男生有多少人，你会怎么写 SQL？为什么要用 distinct？（还是蛮简单的）2. 你在实习中使用过爬虫吗？你用的是什么 Python 包？——主包当下真愣住了，平时用的时候也不会关注是什么包，毕竟咱们都是将github项目下载下来直接用的，主打一个能用就行1.  爬取大众点评和小红书时，你是如何绕过反爬机制的？——又一个愣住了的问题，只能说人家的项目包设置了访问的频率，并且需要滑块验证，来模拟用户IP执行，而不是脚本执行。（汗流浃背）1. 你简历里提到过 API，那你能解释一下什么是 API 吗？——只好用baby speak的表达展开，毕竟我脑子里没有专业定义。——相当于是不同系统之间互相通信的数据接口（展开说了使用场景），API 本质上是把人工操作变成机器可读的内容。1. 接入 API 时，除了 access key 之外，还需要提供哪些参数？——没听清于是多次询问了（os：紧张！）——详细阐述在配置n8n工作流的时候是如何接API key、header、body，再把再把 JSON 输出到飞书表格的。1. 你使用过的自动化工具有哪些？n8n 和 coze 有什么区别？——还好最近在捣鼓！于是从稳定性和支付友好两点展开说了。三、业务理解与运营思维1. 你在简历里提到过 MTU 和 CAC，能解释一下它们的含义吗？2. 如果要提升 MTU，团队内有哪些常见的方法？除了你实习时做过的事情之外，还有哪些可以优化的点？这些问题问完之后大概20mins，面试官就问“你有什么问题想问我的吗”我懵圈，会不会太快了点，俺还没来聊够呢！于是我这样说：“因为您的面试风格跟其他的面试官确实还是很不太一样的，且您问我的一些问题当中，后续也没有太多的追问。所以就是我可能不太确认说这个岗位它所需的一些能力素养是怎么样的，且候选人进入到这个职位当中他们的主要职责是什么？”对方的解释belike：1. 关注简历上是否有夸大的地方，重点验证简历里的内容是否真的做过而不会非常复杂2. 关注表达 & 讲故事能力，看你能否把复杂场景讲清楚3. 开始的时候让你用三个关键词来介绍自己，是要看在短时间的交流当中如何体现这三个素养的其他反问：1. 在日常商品运营工作中，需求通常从哪里来？2. 部门的目标主要是什么？是 GMV 吗？3. 作为校招生进入之后，这个岗位的具体工作职责是什么？主要会和哪些部门沟通？需要输出哪些内容？4. 关于面试流程：后续的轮次大概是怎样安排的？（被告知不晓得QAQ）