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慧扬HR-小慧同学
2019-01-21 10:35
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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖,这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明:(1)个人信息首先个人信息要全,一般这些要放在最前面的,该有的要有,不该有的就算了,别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯,其次可以选写的:年龄(出生年月)、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位),最后放上自己的照片。 (2)教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历,教育经历按照受教育程度从高到低写,如果自己在学院/班级的排名很靠前,可以一并写上。比如1/34,代表学院/班级34人,自己排第1名,或者Top 5%这样的院系综合排名...
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05-11 19:26
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三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼,相比于裁员时的n+1,5000可以说是很少了,特别是⾼薪⾏业,相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说,5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说,生活费才2k上下,算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说,⼀旦被毁约,通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer,也错过了⼤量的招聘机会,再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况,相对要好过⼀些,⾄少能⾛完⼀个完整的春招(好在我春招上岸了,主页有分享); ⽽最近被特斯拉毁约的同学,情况 要差不少,当时是四⽉底,基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作,甚至...
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在午休的面包
04-20 20:47
Java
怎么有人用这种格式打招呼的啊
晚上突然这条跳出信息,有点吓人
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吃饭加个蛋
03-26 18:38
门头沟学院 计算机类
哈哈
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在吃瓜的青提很用心
05-12 16:28
博世_视觉算法工程师(准入职员工)
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大家好!全球100强企业——博世中国开始秋招啦!25届也可以用这个内推码,大家可以收藏一下。关键词:外企 大厂 WLB你是否渴望工作生活平衡的工作,你是否想加入跨国公司与全球各地的伙伴一起协作,你是否想加入一家百年企业感受永不上市的文化。这里就是博世!欢迎你的加入!作为校招加入博世的应届生,当时最打动我的还是招聘者的一句话:博世是一家注重长远利益的公司,我们有时间等你慢慢成长!确实,入职以来,听到最多的是“合规”,创始人罗伯特·博世的“宁失利,勿失信”令我印象深刻。作为全球汽车供应商的龙头老大,博世在汽车零部件、家电、电动工具、能源与互联网方面都颇有建树,当然,作为一家不上市的企业,大多数收入...
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