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芦苇微微
2018-12-27 18:49
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Java
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实际工作水平和面试水平关系大吗?你们觉的呢?
实际工作水平和面试水平关系大吗?
我觉的关系不是特别大,面试很多东西要背,要刷,对于工作有好处,但是我觉的面试水平60分对于大部分螺丝岗位够用了,只要在实际工作中注意积累学习就可以。
但是对于现在激烈的竞争好像60分进不来什么大公司吧。
说说你们的看法?
不过讨论归讨论,吐槽归吐槽,大家还是该刷的刷,该记的记,该美化的美化。
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疯城之子
Java
只是开发的话,也许觉得60分就够了,问题是出了bug的时候,就会发现好像得90分才管用 开发只要会用就行,但是定位和解决bug就需要了解底层了
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发布于 2018-12-27 19:47
好好复习
Java
说白了 问你基础知识 就是想看看你学习能力如何 问你编程 就是看看实际操作能力如何 分解问题能力如何 问你之前项目 就是看你表达能力如何 面试官是选将来一起工作的同事 如果你让他觉得你可以合他一起工作 就行了 至于大家吐槽的背面经 刷题 能背这么多面经 刷这么多题的人 他至少肯下功夫 记性好吧 这种人工作中至少也是合格
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发布于 2018-12-28 09:41
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
春招锦鲤
安卓
看清现实,没办法。我也觉得没必要,背面经,校招已经变质了。每次面试都会玄学,问的尽是没用过的旁门左道
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发布于 2018-12-27 19:04
词汇族.
Java
有个面试官的原话是 如果有些知识不了解全和细,出了问题该往哪个方向思考都不清楚,或者难以想出 原来早有的解决方案
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发布于 2018-12-27 19:54
Drunkorkid
北京联合大学
看项目情况吧 稳定的老项目改改业务逻辑无所谓 赶新项目还是需要点水平的
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发布于 2018-12-27 20:19
趋势科技HR
趋势科技(中国)有限公司南京分公司_资深人力资源专员
HR 小姐姐觉得大多数互联网/高科技企业都会采用笔试加面试的方式来筛选人才。笔试考验的是基础知识,刷题肯定是有一定帮助的(5年高考3年模拟也不是白练的)。面试考验的是逻辑思维和逻辑表达,所谓“面经”未必是真经,毕竟每个人的简历是完全不一样的,面试官只会依据现有的简历事实去延伸和追问,而不是统一提问。笔试加面试的综合得分,可以意会中考成绩。好成绩当然会让你顺利高一,但工作水平( 高二/高三/大学)就取决你的日常耕耘啦。仅供参考。
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发布于 2018-12-28 13:30
own201805230516502
Java
没办法啊,竞争大,供过于求
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发布于 2018-12-27 18:50
lowlow
C++
总是要想办法筛掉一些人你说对吗?我其实觉得看学历筛人更公平,真的不知道背面筋有嘛意思
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发布于 2018-12-27 19:27
词汇族.
Java
有几个面试官都跟我讲过这个问题,不要小看基本知识,觉得背没用。就像楼上说的有时候“出了bug的时候,就会发现好像得90分才管用。”
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发布于 2018-12-27 19:51
昵称好难找到
快手_技术专家
出bug一脸懵逼
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发布于 2018-12-27 19:52
li_super
Java
肯定还是有点关系,工作得会说,如果这点都达不到或者太差也不太好是不是?
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发布于 2018-12-27 19:55
思源
Java
面试造火箭,工作捏螺丝
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发布于 2018-12-28 08:56
Suzaku海
Java
所以出现了试用期,你可以背书可以背面经,但你至少得会拧螺丝,进去如果吹太凶遇到核心开发团队,连拧螺丝机会都没有,直接造火箭,那试用期被毙了也是正常。
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发布于 2018-12-28 10:21
sghwn2019
快手_平台研发部_C++工程师
个人认为,你总是要向上走的,楼越往上盖,需要的地基就越是要稳。没人想一辈子拧螺丝吧
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发布于 2018-12-28 14:25
GoKuSon
算法工程师
有一定相关关系吧,但不是绝对,这就好像中考的成绩对高中甚至是高考的成绩关系大吗,或者是高考成绩能代表这个人的以后的发展关系大吗?不能说绝对,但是在统计意义上还是有一定相关关系的。 其实每个公司都有自己的评价标准的,即战力,潜力,情商和智商都是需要考量的因素。 识时务者为俊杰,尽量将保持优秀作为一种习惯。东京喰种里的一句话很经典,世界上所有不利因素都是因为当事人能力不足所造成的。在既有大环境之下,无论起点如何,最后能走在别人前面,那才是真牛逼。
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发布于 2018-12-28 16:38
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
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和光同尘cc:
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