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#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 恶心🤢上周一面试，节后第二天，面试过程很清楚在刷kpi，结果为了走完流程面了两面（可能是候补序列）这都正常。我也知道现在环境差，人多岗位少，但是你别这么搞。如果是备胎应该提前说清楚，补位什么的，上来一句“在么，我们的待遇你这边接受吗？”面完没声音我默认你拒了，结果又来这么一出？你哪怕讲句我们现在急需人呢？ #牛客解忧铺#

3.28今天陆续收到一些笔试和测评，最近刷SQL也有一些进步啦，今天天气也很明媚，春天一切都很有希望。今晚写TME的笔试，加油冲冲冲3.30昨晚喝了一杯教父，熏熏的，走在路上想明白了一些事情。这个三月总结来说，大概就是兵荒马乱，无头苍蝇胡乱飞，是一场没有计划的试探，是对自己一次又一次的否定与不认同。我始终想不明白自己要进入什么行业做什么工作，胡乱投产品、研发、管理，结果就是一场空，感谢三月份仅有的两次面试，我知道可能也是学校背景的作用。问了身边很多过来人，他们是怎么确定或者说想明白自己的行业，答案都很简单，因为一直在做这个，互联网又是一个高薪行业，顺理成章理所当然。但这对我来说没这么顺理成章。...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 面试问题过于简单+基本闲聊+不开视频或开视频表情如下图+投简历过了很久才捞出来

广州这边的一个小厂线下约面，没面过线下就去试一下。线下面推进的很快，1小时速通了。没录音，记不清楚，写个大概吧。面试流程：1面前端技术面+2面项目组leader面+hr现场谈薪资1面：自我介绍数组去重多说几种对象数组怎么根据对象里面的某个属性去重怎么求交集Promise all race，并发任务调度flex布局，flex:1，各种flex属性react useEffect，依赖项对比是怎么比较的2面：一开始还以为会问更加深入的前端技术问题，没想到上来问一些项目管理相关的问题，然后就聊入职后的工作内容了，印象比较深的，问了我一个在工作中怎么面对技术挑战，会以什么心态去面对，把我整懵了，后面就现...