悄悄发一个征友贴 =v=

1、协程（把知道的都说了）2、tcp、udp（所有）3、tcp的拥塞控制方法4、三次握手，四次挥手，为什么四次，三次会发生什么5、项目中的幂等键如何设置的6、k个数组，维护成升序链表（数组转链表结构体，维护小顶堆，没写完，让说思路结束）

大家帮我看一下我的简历，真是没招了，2026听劝版~

各位大佬，简历求指点，万分感谢🙏

Java春招的本质不是“会不会写代码”，而是企业在短时间内筛选出具备工程潜力、基础扎实、能快速上手业务的候选人。准备过程如果只是刷题或背八股，往往无法形成竞争力。下面从技术深度、工程能力和应试策略三个层面系统拆解。一、Java春招的真实考察模型企业筛选Java候选人，核心看三件事：基础是否扎实（决定下限）工程经验是否可信（决定是否能用）问题分析能力是否清晰（决定成长性）面试不会单点考察，而是围绕一条技术链条持续深挖，例如：从一个接口性能问题，一路问到JVM、并发、数据库、系统设计二、技术准备：必须达到“可深挖”的程度1. Java基础：不止语法，要到运行机制重点不是“会用”，而是“为什么这样设...