求助:oppo VS 华为

首先想请大家帮我比较一下
oppo:销售管理专员,💰19,年终奖占一半
华为:渠道零售经理,💰21,另外北京上海深圳有住房补贴,
另外求助:想去华为啊,跟华为协商后给一个月时间,也就是11.20号,但是oppo一定说12月份才开始走毁约流程,估计12中旬才能拿到违约函。希望大佬们可以给点建议。#华为##OPPO##offer比较#
全部评论
8000一年房补吧。。什么8000一个月房补,怕不是住在城堡别墅
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发布于 2018-10-24 12:52
楼主最后去哪里啦
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发布于 2019-10-01 17:51
一堆不懂的,8k房补是项目经理客户经理拿到手的,一分钱不扣不少
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发布于 2019-05-02 10:34
华为的房补是真的,就是这么高……不过研发岗没有房补
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发布于 2018-10-26 14:51
这房补厉害了,华为真大佬
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发布于 2018-10-26 14:50
这不是房补,这是房贷了 小老弟
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发布于 2018-10-24 18:02
楼主你是优招吗?我是集招,10月17号面试的,跟你同岗位,现在还没消息...慌
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发布于 2018-10-24 17:37
深圳一个月有7500的房补?确定嘛?
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发布于 2018-10-24 12:29
楼主什么岗,为啥还有房补
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发布于 2018-10-24 11:31
自顶
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发布于 2018-10-24 11:28
8000一个月的房补?这个薪资看不懂啊
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发布于 2018-10-24 11:21

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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