签了约，入职前还可以找实习吗？

秋招避坑！必须惩罚这些离谱操作：某互联网公司 3 天无薪试岗后秒拒，某车企 HR 面试 PUA “本科不配投管培生”，某初创公司承诺 13 薪最后只发基本工资。这些消耗应届生时间、不尊重求职者的公司，就该被曝光！建议保留沟通记录，联合同学避雷，优先选流程透明、口碑好的企业，别为垃圾公司浪费机会！

希望找一个有发展前景、能积累成长，并且有利于未来跳槽的工作机会。我个人在选择时的优先级是：行业认可度 > 薪资 = 工作强度。目前手上有三个offer，各有优缺点，想听听大家的建议。华为云计算AI应用：岗位在上海，薪资暂时按14级保温待遇沟通，具体还未最终确定。优势在于平台title比较大，顾虑是担心在互联网行业的认可度是否足够高。保温电话打过几个，说机会非常大。每日互动：base在杭州，属于AI专项计划，入职后会在不同事业部轮岗两年。优点是薪资比较吸引人，30k×（14-16），在杭州生活应该会比较舒适。但不确定这个平台的行业认可度如何，另外虽然发了秋招offer，但要求提前实习（不过之前线下接触时对公司印象不错）。零跑汽车：也在杭州，薪资是21k×14。担心的是平台在互联网领域的认可度可能不高，未来职业路径可能会比较局限于车企行业

肯定选平台，说实在的，平台最重要，至于你干了什么业务，说句不好的，你完全可以包装一下，其他的无所谓的。

接到了多益网络游戏服务端开发offer，感觉这个意向书写的很模糊，能去吗？手机目前没别的offer