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小阿四
2018-10-05 22:57
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电子科技大学 Java
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请问华为校招收到此通知,有戏吗?
【华为】【华为成渝招聘@您】同学您好!恭喜您已通过2019届华为公司应届生招聘面试并进入Offer排序阶段。我们将在后续陆续发放Offer,Offer是否发放将取决于您的最终面试成绩及面试批次排序。请您保持简历中登记的手机号码通畅,谢谢合作!
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星雨诚
招商银行信用卡中心_信息技术部_应用开发
这个是offer池子,和资源池不一样,距离真offer还有一个签约的距离,距离满意的薪资和岗位还有随机的距离
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发布于 2018-10-05 14:26
sweetzz
西南交通大学 算法工程师
没收到短信但官网显示面试完成,录用排序是进池子吗?
1
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发布于 2018-10-08 23:19
不要千篇一律的生活
上海大学 算法工程师
兄弟你不是一个人 录用排序的第43天 【上海】
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发布于 2018-10-07 18:07
Austin07
早稲田大学 Java
请问offer真正到手离面试完有多长时间啊
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发布于 2020-03-05 21:27
南93603
哈尔滨工程大学 Java
这个就是有戏,放假以后就会通知你。我之前就是
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发布于 2018-10-06 22:55
小青牛
重庆邮电大学 算法工程师
这个成渝地区中秋节前就收到了,只有等了!
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发布于 2018-10-06 11:12
Zoom内推
ZOOM_web_前端工程师
楼上+1,收到录用排序就等通知就好
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发布于 2018-10-05 17:15
超越老哥
大理大学
不要听别人胡说八道,成渝地区秋招就是节后开奖,校园大使都说了,现在只要是录用排序就安心等就行。
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发布于 2018-10-05 16:32
Amaterasu.Z
门头沟学院 自然语言处理
杭州地区,为啥我还没收到。。
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发布于 2018-10-05 14:27
秋招结束
武汉大学 Java
国庆发的?
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发布于 2018-10-05 14:24
华为offer快来
武汉大学
取决于最终面试成绩?不是几轮面试的总成绩吗
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发布于 2018-10-05 14:13
愿用单身50年换头像里的高楼
哈尔滨工业大学 C++
今年菊厂挺好进的。
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发布于 2018-10-05 14:11
X_X_aud
电子科技大学 算法工程师
为啥我还没收到。。。。、
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发布于 2018-10-05 14:08
华为offer快来
武汉大学
今天刚收到的?
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发布于 2018-10-05 14:07
鱼的眼泪-Jenny
南京理工大学 C++
资源池
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发布于 2018-10-05 13:35
执壹
门头沟学院 产品经理
泡池子了
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发布于 2018-10-05 13:16
暂无评论,快来抢首评~
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04-19 19:40
福州大学 Java
简单分享一下自我介绍这一块....
ps:个人建议先有一定的职业知识基础在去面试哈,有一定基础后,小厂可以去练手,大概面4-5家小厂再去挑战大厂,层层递进,才比较有把握!我是三月开始面试的,三月面比较多,大概约面40+厂,拿的3家小厂和一家中大厂(用友)的offer,我接下来会分享我如何准备和如何去约面来将,内容比较多.首先,自我介绍根本不是念简历,是 30 秒给面试官递一张「匹配度名片」!先分析一下,其实你的简历其实很早就在hr手中了。会有这么两种情况,一是hr很早就看过了你的简历了,这时候你的自我介绍其实是向他展示你的其他方面的优点;二是他根本没看过(hhh我就遇到过),趁我自我介绍的时候,看我的简历(感觉第二种占大多情况)...
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04-15 22:10
已编辑
门头沟学院 测试开发
校招 小马智行 一面 测试 过
在组织项目时,你是如何进行人员分工和进度管理的?当团队成员在技术方案上出现分歧时,你通常采用什么方法来解决?结合你的实习经历,请详细描述一下你编写测试方案的标准文档结构包含哪些部分?在用例设计过程中,你会进行哪几轮设计以确保覆盖率?你们团队使用什么工具和形式来编写及管理测试用例?请介绍一下你在使用 AI 生成用例的具体流程,以及如何解决 AI 覆盖率不足的问题?如何设计 Prompt 让 AI 辅助进行 Daily HIL 测试日志分析的?你如何看待 AI 生成用例和 UI 自动化的行业趋势及难点?请介绍一下你在实习期间的主要工作内容,特别是自动化链路开发和日志分析方面。如果让你构建一套自动驾...
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04-12 15:46
兰州财经大学 Java
我简历不合适吗,改很多次了
一开始还有一些小厂中厂找我,现在啥都没有了
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03-26 11:43
贵州师范大学 Java
何意味😄
想踩缝纫机的小师弟练...:
不理解你们这些人,要放记录就把对方公司名字放出来啊。不然怎么网暴他们
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04-19 18:36
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
不止天赋,这些特质才适配大厂
作为正在求职的后端学生,我认为能抗压、学习速度快、逻辑思维强的人更适合大厂。不光要有扎实的技术功底,还要懂得团队协作、高效落地需求,愿意主动复盘优化。不畏惧高强度节奏,能快速适应业务迭代,踏实肯干且持续成长,才是大厂真正青睐的人。
什么人最适合大厂?
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