迅雷武汉区后台开发签约结束了吗？

今天面试表现不佳，跟面试官聊了一下，面试官说他们很看重计算机网络和数据结构的基础，以及对前端框架的掌握程度。他说因为我的项目比较烂大街（其实我想知道到底啥项目不算烂大街，因为在学校里面其实不太接触的到实际项目）所以其实没有兴趣去问，所以考查重心会放在之前我提到的三点。然后我反倒是对于前端三件套和自己的项目比较熟，面试官问的这三个不太熟悉，所以直接踩坑。面试一次搞清楚了自己的短板挺好的，继续加油吧。另外面的美团和腾讯音乐都挺注重上面提到的这三点的，其他的他们不太感兴趣，除非你的项目很特别或者你有发论文啥的。

Boss上沟通180投出去5个，之前那个号三月份投的10:1，现在都快40:1了，各位老哥帮忙看看简历吧，我现在是给钱就干

在群里看到的

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。