新浪java后台开发工程师二面三面HR面面经

作为前员工客观评价一下，虽然对公司也有一些意见，但没有很强的切割意识，也没有很多愤恨之类的情绪，因而最后一周（甚至离职后几个小时）也还在支持工作。因为种种原因还是选择分别，祝彼此前程美好吧。好的地方：收入高，调薪/晋升机会多，据观察优秀员工可以每年涨薪20-30%，算上各种奖金收入可达20个月工资（top员工）公司前景明朗，大方向比较明确，大方向不会东搞西搞，而且基本都有点东西做事情很务实业务量和质量算是国内碾压式的存在，国内知名主机厂基本都有合作（虽然暂时没做PR），国外也有知名车厂合作国内外都很知名，找工作比较受认可，自动驾驶刷简历绝对不亏团队内部氛围比较融洽（Mpilot感知），跨部门合...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#能看看简历吗，淘天初筛都没过

又是一个 C++ 拷打，问了两个小时过于折磨了，确实问的很细致，过程中发现自己很多问题，对基础掌握还不是很扎实，出了很多低级错误，比如拷贝构造那个就答错了，速成还是会遗漏掉一些东西的，要是秋招得把八股全部细致看一遍对内存序这一部分不太了解，面 C++ 岗还是经常问到的，比如他问线程池，我说底层用 context_switch 来实现 yield jion 等 api 好像不是想要的答案，引导我说了半天我也没明白关于这个线程他想问的是什么，可能高性能并发线程池有什么需要注意的点？没有看过这方面的八股，最后问到了 atomic 对访存顺序的影响上