一线厂开发岗和三线厂算法岗怎么选？

国企央企银行，师医公有人可能问医院怎么去，很简单，医院也是需要运维的，it专业的在医院运维或者科技岗，很正常。公务员同理。选择这些有啥好处呢？1，好歹有个人样就算有加班，也不会真往死里加，尤其是公务员，请假不扣钱，如果你扣钱，说明跟上司关系差。年假能休满，休不满发钱。运气好不加班的话，六点下班能去公园遛狗。2，越老越吃香经验也值钱啊，越老就说明经验越多，身价自然上涨，尤其是国央企，论资排辈，年龄是硬通货啊，很多时候好事儿还得看入职年限呢。年过四十只要不是太摆，总有些资源可以转化成金钱的。3，行业没地震，就算地震也安全比如说银行和医院是不会倒闭的。再比如说教培，只要你有编制，国家打击教培又怎样呢，你照样上班领工资。学校招生不行，也只会让你按时上学校去打卡，不会开人。

今天，我将那些大厂必问的消息队列的场景问题为大家整理出来,本文将跟大家一起来探讨如何回答这些问题。为什么要使用消息队列？保证消息有序，一个topic只能有一个partition吗？(消息顺序)业务突然增长，导致消息消费不过来怎么办？(消息积压)生产者收到写入成功响应后消息一定不会丢失吗？(消息丢失)高并发场景下怎么保证消息不会重复消费？(重复消费)如何保证消息的可靠性？各大消息队列中间件对比及使用场景为什么要使用消息队列？总结一下，主要三点原因：解耦、异步、削峰。面试的时候，用自己的语言将这三点讲述出来就可以了。解耦:比如，用户下单后，订单系统需要通知库存系统，假如库存系统无法访问，则订单减库...

第五个部门，第十二次面试，冲。

还能进互联网吗？老弟，听我一句掏心窝子的话。 八年前的互联网就像座闪闪发光的金山，随便挖一锹都是金子。那个时候入行，正赶上行业鼓点最密集的狂欢节，甚至连空气中飘荡着财富自由的味道。可如今呢？ 寒气早就不是新闻。大厂裁员像割韭菜，一茬接一茬；中小厂关门的速度比开张还快。资本这只看不见的手，如今也攥紧了钱袋子。那些曾经意气风发的“独角兽”们，要么瘦骨嶙峋地挣扎，要么悄无声息地消失。行业这趟过山车，确实从顶峰俯冲而下，颠得人五脏六腑都挪了位。我知道你眼睛还盯着那些“神话”——谁谁进了大厂年薪百万，谁谁跟了个好项目一夜财富自由。老弟，别被“幸存者偏差”骗了！那只是金字塔尖上零星的光点，底下是无数沉默的...