互联网公司签约前要向hr问清楚哪些问题，防止被坑啊？

👋个人背景：本2硕9，川渝人，两个都还没有正式offer，但是想发出来问问。👏offer1：联合电子，base重庆，嵌入式开发岗，联电感觉学到的东西很多，岗位可能好一点，后面更好跳槽，而且离家近。💯offer2：卓驭科技，base深圳，具体岗位不说了，也是技术岗，但可能工作内容更多是对接，以及流程体系方面的一些工作，开发可能比较少甚至没有，担心后面不好跳槽，但是待遇肯定比联合电子高很多。

今早起来收到一条短信，假如这是一条涨工资的消息也好哇

悲催的秋招晚投选手，到目前为止都没几个面1.蚂蚁，实习转正，OC2.美团，tl 9.11一面，9.16二面，9.23oc3.腾讯，CSIG，腾讯云，tl 9.17一面 9.23二面 二面完秒挂，我不得不控诉一下这个部门，二面我感觉聊的很好，问有没有什么建议，他也说觉得挺好的，没啥建议，我第一次面腾讯，腾讯面经看的不少，警觉的我问了一句，存不存在kpi面，他说我们都面了一个小时了，不存在的，结果面完秒挂。逆天，我直接自我怀疑，我不知道怎么才能不挂。4.字节，一面挂，算法没写出来，而且听HR说面评很脏，不知道选拔什么人才，但是算法出个非hot100的二分hard我写不出来我自己能理解，但面试官觉得我该会。5.快手:一面后就开始泡7.其余:投了都没反应看样子腾讯和字节秋招直接没啥希望了总结下来:我建议早点投，最好八月初刚开就投，真的，晚投不论HC还是面试难度都不是一个级别的腾讯这种最好暑期实习就投

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...