互联网公司签约前要向hr问清楚哪些问题，防止被坑啊？

确定offer 构成： 1薪资组成结构（普通、绩效），五险一金,薪资涨幅情况，年终奖几个月，百分比 2.试用期薪资（一般100%3个月），实习薪资（一般正式日工资80%）(合同上白纸黑字体现) 3.部门、培养方式、培训和上升通道 4.房补、上班时间和加班工资 5福利（三餐、年假，病假，体检，补充医疗保险，过节礼品）

1.offer的确定性；2.试用期坑不坑，薪资(合同上白纸黑字那种)；3.感兴趣的话问问培养方式和上升通道；4.实在想不出来别的了，楼下大佬补充

问问是公司包分配小姐姐还是得自己找，这个很重要吧

薪资组成结构，五险一金，户口，薪资涨幅情况，培训，福利，年终奖，请楼下大佬补充

我当初忘了问，你们会不会试用期辞退员工？

这个帖子很好，希望有经验的解答一哈~

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mark一波

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哈哈哈，所以没人回答吗？

ma

mark

试用期打不打折。部门怎么分配。

🐎

🐴

马克

mark 看看大佬们回复吧

涉及到我的知识盲区了

顶一波