关于如何佛系看待360内推结果

现在想必会有许多小伙伴内心对360的offer结果很关注吧~~~

今天做完能力测试后我内心也比较忐忑,毕竟菜鸡,然后闲着无聊翻了一下去年牛客的360内推结果,看完后立马好好去准备秋招了。现在的我啊,对结果已经佛系了。

你们看完应该心里也会有个准备了,到时就不会很失望了~~~(不过还是希望到时大家都是惊喜吧~~~

PS:根据之前一位牛油提供的信息,应该9月5号会出结果,和实习生转正一起。Good luck to us~
PPS:各位看官感兴趣可以自己搜下相关帖子,大致日期在2017-9-1附近。offer大佬可以忽略这个啊~~~
#内推#
全部评论
现在有结果了吗
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发布于 2018-09-07 07:14
大佬,你是找 Python 后台开发相关工作吗? 现在不知道复习啥,岗位也不多,就知乎,爱奇艺,金山云好像有,再其他的好像都没见,头条想不起,请教请教大佬现在如何复习
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发布于 2018-08-28 22:18
佛了佛了
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发布于 2018-08-28 10:39
360不是说一周之内嘛
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发布于 2018-08-28 08:28
这个池子有多大 拿offer的人占了面试通过人数的多少比例 ? 如果占比一半。那只能说他们这面试标准没选好
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发布于 2018-08-28 00:35
如果三个面试官都给优秀是不是应该没大问题了,你们可以看自己的评价呀,那样心里有个底
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发布于 2018-08-28 00:08
但是我之前被刷了360也让我笔试了,抬头写的是大流程。。。
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发布于 2018-08-27 23:18
哦豁
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发布于 2018-08-27 23:17
原来还有offer池这种东西,佛系秋招了
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发布于 2018-08-27 23:16
https://www.nowcoder.com/discuss/37187 https://www.nowcoder.com/discuss/37774 去年的帖子在这,已经不抱希望,准备秋招了,0offer的渣渣好伤啊
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发布于 2018-08-27 23:11

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2025-11-22 16:20
已编辑
用友_Java开发实习生(实习员工)
等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧
听劝,我这个简历该怎么改...
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