满地打滚求内推万革始（WAP）

上午参加了一场销售官配，在我的印象里，销售官配大概率是找不到工作的人来面试的（类似我），结果怎么去面试发现百分之85都是92bg的啊92✌也要来和双非小汁抢岗位了吗

项目除了外卖就是点评了，名字到时候会改，求简历拷打

为什么面试的机会都没有。有没有什么优化的地方。还是说必须研究生。

基本都是深挖简历重点问你搭建的agent能解决什么场景问题过程中遇到了什么问题怎么解决的手撕：非hot100 但easy投递的时候一定要看岗位偏应用落地还是偏算法，楼主算法功底比较薄弱，没有真实业务场景下的模型训练微调经验，在面试偏算法岗的时候，算法原理和训练过程被追着问。强化学习太重要了，几乎都会问到，还需要继续加强。总结经验：不要只局限于准备简历项目的问答，面试官喜欢提出一个场景可能遇到的问题，让你给出解决方案，所以还需要提升自己思维发散和解决问题的能力。