图普科技2019内推提前批了解一下~

广州图普网络科技有限公司(www.tuputech.com),是一家基于深度学习技术解读图片和视频内容的人工智能科技公司。在2014年初创建并开放了提供各类图像识别能力的云服务平台,目前图普云平台涵盖黄暴识别、人脸识别、证件识别、场景识别、图像风格化等数十种图像识别接口,日均图像接口调用数亿次,累计处理超过1000亿图像。凭借稳定靠谱的服务和超越用户期待的产品,赢得了包括映客、秒拍、今日头条、唱吧、酷狗、花椒直播等数百家互联网企业和政企机构的稳定合作,是较早将人工智能成功商业化落地的企业,在人工智能领域独树一帜。

欢迎砸简历过来:
内推邮箱:xiaoyunpan@tuputech.com
简历格式:内推-岗位-姓名
校招岗位:

一、深度学习工程师(广州/杭州)

岗位职责:

1.展开机器学习/深度学习等相关领域研究和开发工作;
2.
从事深度学习系统开发工作(包括机器学习、图像处理等的算法和系统研发)

岗位要求:
1.
机器学习/模式识别等相关专业2019届硕士或博士;
2.
熟悉linuxc++python以及后端服务器开发
3.
在深度学习领域有一定实践经验;
4.
善于解决和分析问题,富有想象力和学习能力,良好的团队合作精神。有创造性思维,有推进人工智能的理想和使命感;
a.
写过或较深入参与过深度学习框架开发者优先;
b.
ML/DL方向知名国际会议期刊发表过论文者优先;


二、后端服务器开发工程师(广州)

岗位职责:

1.参与深度学习相关产品需求讨论及业务系统设计;

2.参与深度学习框架优化、性能优化、系统重构等工作;

3.深度学习任务pipeline优化(可视化,标注改进,逻辑改进,成本控制,服务高实时,高可用,高扩展)


岗位要求:

1. 精通Python,熟悉C++,熟悉设计模型,重构技巧;

2. 沟通良好,有多人协作开发经验,具备良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力。

有以下能力者优先:

熟练使用主流深度学习框架,并能深入定制;

参加过ACM比赛并获得一定名次;

有大数据系统,海量数据实践,分布式系统经验者;

熟悉机器(深度)学习,机器视觉算法 (非科班出身,但热爱人工智能,自学成材亦可)


三、后台开发工程师(广州)

岗位职责:

1.参与前沿的 AI 产品设计讨论、落地研发,如图像识别云服务、商业智能;

2.和团队一起协作完成产品的产品功能,对外提供 API 服务接口。


岗位要求:

1. 良好的代码规范,注重细节;

2. 良好的学习能力,积极学习与应用新技术,前后端全栈开发;

3.具备一定的前端基础,了解 JSHTMLCSS,对常用前端框架有实践更佳;

4.了解后端异步编程、事件编程,有 Node.js pythonC/C++GO 等任一种经验都可以;

5.扎实的计算机基础,如操作系统、计算机原理、算法、网络、安全等方面;

6.良好的沟通与理解能力,并转化为产品功能;

7.对 AI 技术有基础的认识与了解更佳。


四、前端开发工程师·小程序开发(广州)

岗位职责:

参与前沿的 AI 产品落地研发,开发产品的小程序版本。

岗位要求:

1.全日制本科,扎实的计算机基础知识;

2.良好的代码规范,注重细节;

3.扎实的 Javascript / HTML / CSS 知识;

4.掌握模块化的前端开发技术,具备小程序/小游戏的开发经验;

5.了解 HTTP 协议,RESTful 规范;

6.具备良好的沟通、理解、表达能力,积极主动与团队协助沟通;

7.有一定的后端开发经验更佳,如 Node.js 经验。


我们的福利体系:

1、八险一金,免费入职体检及年度体检;

2、弹性工作制

3、年度旅游、带薪年假;

4、年度至少14薪,及上不封顶的年终奖;

5、花式下午茶和零售水果,各种节日礼金、生日礼物、轰趴活动……


#内推#
全部评论
请问现在投递是内推还是秋招流程?
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发布于 2018-09-10 21:51
大佬你好,问下只有技术岗吗?有没有非技术岗呢?
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发布于 2018-08-31 18:14
楼主,给您发了邮件,但是没收到回复
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发布于 2018-08-28 09:09
感谢楼主,刚发给你邮箱
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发布于 2018-08-18 16:43
杭州有没有?
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发布于 2018-08-14 17:30
投了没反应啊
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发布于 2018-08-14 17:04
已经投递了,谢谢lz
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发布于 2018-08-05 10:56
java可以投吗?没看到包括java
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发布于 2018-08-03 11:21
请问内推截止时间是什么时候
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发布于 2018-08-01 10:42
你好 为什么邮件被退回了
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发布于 2018-07-28 20:33
简历通过以后直接面试吗?
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发布于 2018-07-28 18:37

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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